Цитата:
Сообщение от Andron1980
Кормежка грудью не при чем и неважно находится женщина в отпуске по уходу или нет.
Ст. 258 Как видим перерывы представляются работающей женщине, а не родителям.
Если папа не одинокий родитель, то никаких перерывов ему не будет.
Да и данные для женщины включаются в рабочее время и, если женщина будет работать на условиях неполного рабочего (7 часов в день), то в этих 7 часах и будут перерывы для кормления ребенка, а не сверх.
|
не помню в какой из статей ТК написано что не допускается дискриминация по любому признаку...
хотите не дать отцу перерывы на кормежку? вперед. только реквизиты свои огласите. стукану в ФСС... потом будет за поп-коронном бегать, наблюдая ваши с ними бодания...