Из декрета в декрет! Года для замены

[Муррррррр]

Сотрудница была в декрете и по уходу за ребёнком с 14.07.2014 по 17.09.2017, с 18.09.2017 работала, а с 25.12.2017 ушла во второй декрет. Какие года брать для расчёта? Можно ли 2012 и 2013?

[Andron1980]

Сообщение от Муррррррр

Можно ли 2012 и 2013?

Можно.

Но советую посчитать отдельно 2012, 2013 и 2014, и если в 2013 или в 2014 году среднедневной заработок (СДЗ) будет больше, то заменить лучше один год без разницы 2015 или 2016, если они оба пустые.
Варианты:
1) 2013+2015 или 2016
2) 2014+2015 или 2016
3) 2013+2014
4) 2012+2013.

И чтобы было понятнее на примере.
2015=2016=СДЗ=0
2012=СДЗ=50
2013=СДЗ=100
Получается (50+100)/2<(100+0)/2.

Для пособия по уходу не сбрасывайте со счетов и 2017 год.

[Andron1980]

Сообщение от Andron1980

Можно.

Но советую посчитать отдельно 2012, 2013 и 2014, и если в 2013 или в 2014 году среднедневной заработок (СДЗ) будет больше, то заменить лучше один год без разницы 2015 или 2016, если они оба пустые.
Варианты:
1) 2013+2015 или 2016
2) 2014+2015 или 2016
3) 2013+2014
4) 2012+2013.

И чтобы было понятнее на примере.
2015=2016=СДЗ=0
2012=СДЗ=50
2013=СДЗ=100
Получается (50+100)/2<(100+0)/2.

Для пособия по уходу не сбрасывайте со счетов и 2017 год.

P.S. и не путайте средний заработок (в целом за год), на который начислялись СВ с СДЗ. Главное, чтобы СДЗ был больше. За счет исключаемых дней (ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 255) СДЗ может быть больше при меньшем среднем заработке (в целом за год), на который начислялись СВ.