МРОТ с 2011 в СПБ!!!!

[Наталья Солодкина]

Скажите, Пожалуйста, есть новый МРОТ по СПБ на 2011 год? Или пока применяем старый 6890?
Спасибо.

[Рая]

Мрот В 2010 4330! Где вы взяли 6890? Может это прожиточный минимум?

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Рая

Мрот В 2010 4330! Где вы взяли 6890? Может это прожиточный минимум?

Я имела в виду, безусловно, минимальную заработную плату по "РЕГИОНАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ от 22 апреля 2010 года N 213/10-с "О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год".

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 22 апреля 2010 года N 213/10-с
О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год

Павительство Санкт-Петербурга, межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет настоящего Соглашения
1.1. Установить в Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы с 1 января 2010 года в сумме 6600 руб. и с 1 сентября 2010 года в сумме 6890 руб.
1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный в пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с Работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2010 года.
2.1.2. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.1.3. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.
2.3. Работодатели обязуются:
Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, определенного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

3. Ответственность Сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

4. Действия Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2010 года, и действует до 31 декабря 2010 года.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Председатель межрегионального объединения
"Федерация профессиональных союзов
Санкт-Петербурга и Ленинградской области"
В.Г.Дербин
Президент регионального объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Санкт-Петербурга"
А.А.Турчак

[Аланда]

Наталья Солодкина, вы посмотрите,это соглашение на 2010 год было подписано в апреле месяце 2010 года ,соответственно и новое будет не ранее марта -апреля-мая 2011 года.

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Аланда

Наталья Солодкина, вы посмотрите,это соглашение на 2010 год было подписано в апреле месяце 2010 года ,соответственно и новое будет не ранее марта -апреля-мая 2011 года.

Я собственно так и думала, но решила уточнить, есть ли какие-нибудь проекты или что то в этом роде?

[Бухша]

С этого года большинство организаций Санкт-Петербурга обязали увеличить зарплату минимум до 7300 рублей в месяц. Такой установленный в Северной столице «стандарт» почти на 70 процентов выше общероссийского минимального размера оплаты труда. Примечательно, что на бюджетные учреждения, в которых занято около четверти работающих горожан, новый «минимум» не распространяется.

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер оплаты труда ( МРОТ ) в субъектах Федерации может устанавливаться трехсторонним соглашением между органом исполнительной власти, объединениями профсоюзов и работодателей. Он не может быть ниже федерального МРОТа и должен определяться с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. В 2010 году петербуржцы могли претендовать на 6600-6890 рублей в месяц.

Город нашей славы трудовой

В конце декабря в Санкт-Петербурге было заключено новое соглашение, определяющее региональный МРОТ на 2011 год : свою подпись под ним поставили губернатор Валентина Матвиенко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак.

Новый региональный «зарплатный стандарт» в 7300 рублей в месяц на 6 процентов выше действующего в ушедшем году и, как отмечают в пресс-службе Смольного, на 14 процентов превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения (правда, рассчитанную исходя из цен июля-сентября). В размер МРОТ не входят дополнительные выплаты и компенсации.

Выступая на посвященном подписанию соглашения мероприятии, Валентина Матвиенко подчеркнула, что Санкт-Петербург заключил его первым в России. Тогда как в предыдущем году вышел промах: из-за несогласования условий в течение четырех месяцев трудящиеся города могли претендовать только на федеральный МРОТ (в 4330 рублей). Подписанное в конце апреля 2010-го соглашение обязало петербургских работодателей выплачивать сотрудникам не менее 6600 рублей, а начиная с сентября – 6890 рублей в месяц.

Рост петербургского МРОТ за год (на 10,6 процента) отстает от увеличения реально выплачиваемой зарплаты горожанам. По данным органов статистики, в среднем петербургские компании в октябре начисляли работникам по 27,6 тысячи рублей, а в целом за ушедший год зарплата выросла почти на 17 процентов. Стоит отметить, что федеральный МРОТ в 4330 рублей не менялся уже два года . Только неделю назад Владимир Путин от имени правительства России подписал соответствующее трехсторонние соглашение с общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей. Оно предусматривает увеличение МРОТ до 4600 рублей (на 6,5 процента) с 1 июня 2011 года .

Фора для несогласных

По словам губернатора, «меньше 7300 рублей ни один работающий в городе теперь не имеет права получать, и у нас возникает реальный рычаг воздействия на недобросовестных работодателей». Хотя в самом соглашении прописано, что право на получение регионального «минимума» не затронет работников бюджетной сферы (и, соответственно, не обязывает руководителей таких учреждений его выплачивать). Учитывая, что армия петербургских «бюджетников» (к оным относятся все работники государственных школ, больниц, поликлиник и т.д.) составляет около 350 тысяч человек (на 1,4 млн занятых в экономике горожан), право на новый МРОТ не получит около четверти всех работающих.

Кроме того Трудовой кодекс РФ предусматривает, что и частные компании не должны автоматически применять соглашение, заключенное чиновниками, профсоюзными активистами и объединением бизнеса.

Губернатор региона может лишь опубликовать официально предложение присоединиться к нему. А у работодателей есть право отказаться платить новый МРОТ – для этого в течение месяца со дня публикации «предложения» достаточно отправить в Смольный соответствующий отказ. Но такой отчаянный шаг может оказаться для бизнеса роковым – закон делегирует властям право применять жесткие административные процедуры против «несогласных»: чиновники вправе вызывать руководителей таких компаний для дачи объяснений, сообщать о них в трудовую инспекцию и принимать иные меры «воздействия».

Нельзя исключать, что многие компании постараются легально уклониться от выплаты увеличенного «минимума» и налогов с них. Например, оформят работников по совместительству или, формально даже повысив зарплату, будут фиксировать невыполнение плана и т.д. Ведь по Трудовому кодексу РФ право на получение МРОТ имеют только сотрудники, полностью отработавшие за месяц норму рабочего времени и выполнившие нормы труда.

Сами работодатели – владельцы частных компаний - увязывают повышение регионального «минимума» с ужесточение налоговой политики: с 1 января с начисленной заработной платы нужно будет отдавать во внебюджетные фонды от 26 до 34 процентов, тогда как сейчас применяющий «упрощенку» малый бизнес может платить всего 14 процентов. «Повышение МРОТ – это не забота о согражданах (чтоб люди получали больше денег), а возможность увеличить налоговые поступления в казну, – убеждена Татьяна Калистратова, директор и владелец стоматологической клиники DentalOffice. – Если власти Санкт-Петербурга надеются получить больший финансовый отклик на данную инициативу, то, мне кажется, такая уверенность ошибочна. Еще до нового года эта тема муссировалась между ОООшниками, которые нашли три варианта решения данной проблемы. Так, большинство работодателей либо перейдет на «черную» зарплату без устройства на работу, либо будут заключать договоры подряда с незакрытием акта выполненных работ. Третий вариант – работа с частными предпринимателями, которые сами за себя платят налог».

Ответственность для работодателей, игнорирующих региональный «минимум», напрямую в законе не прописана. Внесенные в Уголовный кодекс РФ поправки (они вступят в силу с 7 января) предусматривают наказание (включая лишение свободы на срок до трех лет ) за выплату заработной платы ниже МРОТ , но только установленного федеральным законом. Теоретически за отказ соблюдать региональный «стандарт» руководители компаний могут быть подвергнуты, максимум, административному взысканию – штрафу в размере 5 тысяч рублей.

Однако за повторное аналогичное нарушение в течение года суд вправе дисквалифицировать главу «жадной» компании на срок до трех лет. Подобные случаи уже имели место: по данным судебного департамента, только за шесть месяцев минувшего года в Санкт-Петербурге к такой ответственности было привлечено пять руководителей, нарушающих трудовые права работников.

Павел Нетупский, Фонтанка.ру
http://www.fontanka.ru/ 2011 /01/05/025/

[Наталья Солодкина]

Бухша, скажите, Пожалуйста, а оно уже опубликовано или пока это только слухи?
Оно - это региональное соглашение по МРОТ в Спб на 2011 год?

[Бухша]

Сообщение от Наталья Солодкина

Бухша, скажите, Пожалуйста, а оно уже опубликовано или пока это только слухи?
Оно - это региональное соглашение по МРОТ в Спб на 2011 год?

Пока нигде не видела....Подруга выясняет...положила это на стол своему юристу...ждемс...

[Наталья Солодкина]

Спасибо за ответ и пояснения!!!

[Юлия Захаринская]

Дайджест прессы
28 декабря 2010

В Петербурге подписано Трехстороннее соглашение о минимальной зарплате


Сегодня стало известно, насколько вырастет минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2011 году. Процедура подписания предшествующего документа на 2010 год затянулась до конца апреля.




В Смольном сегодня подписано Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2011 – 2013 годы и Обязательства сторон на 2011 год, а также Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год. Минимальная зарплата в Петербурге увеличится до 7300 рублей. Сейчас она зафиксирована на уровне 6890 рублей. Новый показатель почти вдвое выше федерального норматива и на 14% выше прожиточного минимума трудоспособного населения города, отмечает пресс-служба Администрации губернатора.

Документы подписали губернатор Валентина Матвиенко, председатель Межрегионального объединения организаций профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области "Ленинградская Федерация Профсоюзов" Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак.

Региональный МРОТ действует в отношении работников, работающих на территории Санкт-Петербурга, кроме работников бюджетных организаций. Показатель устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Санкт-Петербурге и не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ.

Добавим, что подписание действующего "Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год" было сопряжено с рядом трудностей. Документ был подписан только 22 апреля 2010 года.

[Света Макарова]

СОГЛАШЕНИЕ О МРОТ ЕСТЬ ПОДПИСАНО 28.12.2010 СУММА 7300

[Magia]

Интересно, а кто-нибудь отправлял мотивированный отказ от регионального МРОТ? Какие были последствия?

[Magia]

PS Соглашение на 2011 год было опубликовано 17.01.2011 г. в "Петербургском днеснике", вступает в силу с момента подписания

[Arhimed.]

Сообщение от Anna68

этого очень мало для проживания в таком городе!

именно ВАШ ГОРОД доказал всему миру, что самый реальный именно ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ - это 125 гр хлеба в сутки!