Увеличение МРОТ с 1 мая

[ЕленаВикторовна]

Подскажите пожалуйста, с 1 мая поднимают МРОТ 11163 руб.
1.Кого нужно индексировать? Всех или нет?
2. Если сотрудники работает по внешнему совместительству. Штатная единица оклад 20 000. - 0,5 ставки 10 000 . Нужно или нет?

А то я в кадрах

[Arhimed.]

за полностью отработанную норму рабочего времени нужно платить сумму не меньше чем МРОТ
если чел работает на 0,5 ставки - соответвтенно и сравнивать нужно с 1/2 МРОТа
будет 0,25 ставки - сравниваем с 0,25 МРОта
...

[Бух2705]

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, Мрот по Москве с 01.01.2018 равно 18 742 руб., с 01.05.18 прожиточный минимум по Москве повышают до 11 163.
Вопрос, у меня сотрудники оформлены на 0,5 ставки и оклад 10 000 и 9 500, вот надо ли мне повысить до прожиточного минимум, т.е. до 11 163?!

[grbuh]

Сообщение от Бух2705

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, Мрот по Москве с 01.01.2018 равно 18 742 руб., с 01.05.18 прожиточный минимум по Москве повышают до 11 163.
Вопрос, у меня сотрудники оформлены на 0,5 ставки и оклад 10 000 и 9 500, вот надо ли мне повысить до прожиточного минимум, т.е. до 11 163?!

Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). Зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно.

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.
Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к. подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ), то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

[Среда]

Сообщение от Бух2705

Вопрос, у меня сотрудники оформлены на 0,5 ставки и оклад 10 000 и 9 500, вот надо ли мне повысить до прожиточного минимум, т.е. до 11 163?

Надо. Оклад за целую ставку не должен быть меньше 11163р.
И соответственно за 0,5 ставки минимум можете платить 5581,50р.

[Lisa-Mari]

У вот тоже вопросы.
1) Так вот и не поняла, если человек на полставки и за нее получает по факту 9500 - это относительно МРОТа допустимо?
2) Если с 1 мая увеличился МРОТ - надо ли увеличить и з/п? Последний раз поднимали с 1 января 2018 г.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

1) Так вот и не поняла, если человек на полставки и за нее получает по факту 9500 - это относительно МРОТа допустимо?

допустимо
если у Вас нет кроме федерального МРОТа регионального, который окажется выше 19000
от регионального, конечно, некоторые умудряются отделаться, но с этим вопросом ОЧЕНЬ много будет нервотрёпки

Сообщение от Lisa-Mari

2) Если с 1 мая увеличился МРОТ - надо ли увеличить и з/п? Последний раз поднимали с 1 января 2018 г.

если сумма укладывается в МРОТ федеральный и региональный, то уведичивать не обязательно

[Lisa-Mari]

А не дадите ссылочку по МРОТу по регионам? Проверю. Какой МРОТ по Москве?
Соответственно сравнивает з/п с МРОТ по ставкам? Если на полставки, то МРТОх0,5? То же самое с 0,25 ставки?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Соответственно сравнивает з/п с МРОТ по ставкам? Если на полставки, то МРТОх0,5? То же самое с 0,25 ставки?

да, всё верно

[Lisa-Mari]

Посмотрела таблицу МРОТ по регионам, в Москве 18 742 руб, то есть если получает человек на 0,5 ставки 9500, а на 0,25 - 4750 - то норм, как бы вписываемся? Полная ставка выходит 19000.

[Arhimed.]

Lisa-Mari, ну если так, то всё нормально - не пережувайте

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

Lisa-Mari, ну если так, то всё нормально - не пережувайте

Уже от всего паника и дергается глаз Дуем на воду интенсивнее.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Дуем на воду интенсивнее.

лучше пейте
лучше воТку!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

лучше пейте
лучше воТку!

Иногда надо просто взять и набухаться.

Это конечно же ничего не решит,

но набухаться надо!

anekdotov.net

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

Это конечно же ничего не решит,

очень часто как раз это много чего может и решить
ну а если и произойдёт ситуация, что не решилось - то значит - =зато хоть набухался=!

[Volod]

Сообщение от grbuh

Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). Зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно.

постановление КС РФ от 07.12.2017 года : в МРОТ не включаются компенсационные выплаты.
ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 ст.129ТК РФ : в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты

[Lisa-Mari]

Товарищи, подскажите, а зарплату достаточно, чтобы не прикопались, увеличивать раз в год с 1 января?

[Зануда отмороженный]

у нас в Кениге "каждый год 31 декабря" подписывают 3-хстороннее соглашение о повышении МРОТ с 01.01 + с 01.07...
мы сразу подгоняем оклады под требования "с 01.07"...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

у нас в Кениге "каждый год 31 декабря" подписывают 3-хстороннее соглашение о повышении МРОТ с 01.01 + с 01.07...
мы сразу подгоняем оклады под требования "с 01.07"...

Я имела ввиду, если 1 раз повышать - этого достаточно? Или НАДО 2, 3, 5...?

[Зануда отмороженный]

вот шоп 2 раза не повышать мы повышаем в начале года сразу под требования середины года...