Замена лет при расчете декретных

[oksana_k]

Здравствуйте, сотрудница идет во 2-й декрет. Она может взять любые года для расчета пособия? 2014,2015 может? Я правильно понимаю, что из расчетного периода вычитаются дни по уходу за ребенком и по БиР? Бухгалтерия обязана начислить наиболее выгодный вариант сотруднице или она сама должна выбрать нужные года?

[oksana_k]

2016,2017 она была в отпуске по уходу за ребенком. Заменить года она может только на 2014,2015 или может на 2015,2016? Второй вариант ей более выгоднен, но возместят ли потом? Ей в ФСС сказали, что бухгалтерия ей должна представить 4 варианта расчета) и выбрать более выгодный.

[АннаН]

oksana_k, заменить можно только года где был декрет и отпуск по уходу и только на предшествующие заменяемому году.
Вы не написали когда у нее был прошлый декрет и отпуск

Работодатель не обязан сам при расчете производить замену лет, даже если это выгодно для работника.
Поэтому просьбу изменить расчетный период для декретного пособия нужно зафиксировать.

[Власа]

может взять 14,15, может 15,16. надо, чтоб года шли подряд. если берете 16 год, то вычитаете дни, когда она была в отпуске по уходу, больничные. Если выгодно брать 15,16, берите

[oksana_k]

Сообщение от АннаН

oksana_k, заменить можно только года где был декрет и отпуск по уходу и только на предшествующие заменяемому году.
Вы не написали когда у нее был прошлый декрет и отпуск

В декрет ушла в 2015, в отпуске по уходу с середины 2015 по июнь 2018. 2016, 2017 - отпуск по уходу за ребенком. Заменить на предшествующие - строго 2014, 2015 или можно 2015,2016?

[АннаН]

oksana_k, в вашем случае надо рассчитать сколько будет при годах
2017+2016 - в этом случая расчет по МРОТ, т.к. нет дохода
либо 2013+2014 года предшествующие первому декрету
либо 2014+2015
либо 2015+2017
(если оба года 2017 и 2016 без дохода, то использовать период 2015+2016 нельзя, смысла нет в нем никакого)
Как раз 4 варианта, считайте какой выгоднее

[oksana_k]

А почему нельзя 2015+2016? Расчёт получается такой же, как и 2015+ 2017. 2016,2017 полностью исключайся, так как уход за ребёнком, из 2015 убирается период декрета и ухода за ребёнком. Получается самый выгодный.

[АннаН]

oksana_k, поэтому 2015+2016 и нельзя, т.к

Расчёт получается такой же, как и 2015+ 2017.

поэтому если 2017+2015 самый выгодный из 4 вариантов, значит пусть пишет заявление на замену 2016 года на 2015 год