Выплата зарплаты.

[Arhimed.]

Сообщение от Миленка

А я вот что нашла:

имхо
глупость

Сообщение от Миленка

Но с другой — в пункте 4.6 Положения № 373-П сказано, что сумма наличных денег для выдачи зарплаты устанавливается по расчетно-платежной или платежной ведомости, в которой руководитель записывает срок выдачи наличных на зарплату.

вот именно, что когда людёв много, то и устанавливается этот срок в несколько дней
(на память забыл, раньше было 3 дня, теперь 5, кажется, но не суть важно сейчас дительность)
потому что всё предприятие единоразово не может получить
здесь и добраться нужно , и производство все скопом бросить не могут, да и физически кассир сразу всех....

ну а когда з/плату получает один-два сотра, то для нахрена же нужно срок для выплаты растягивать? составили ведомость - чел получил и иди атседова - не мешай кофий пить кассире

Сообщение от Миленка

Получается, что ведомость — обязательный документ.

не вытекает этого понятий из ниоткуда

более того, где то было указано, что в случае выплаты всяким разным единоразовым непонятным клиентам (ну типа по ГПХ которые) и по РКО выдавать нужно - что б пачпортные данные было вкуды вписать при выдаче

Сообщение от Миленка

Таким образом, даже для единичной выплаты безопаснее оформить не только расходный ордер, но и ведомость

считаю, что как раз предпочтительнее именно РКО !
и ежели не в падлу, то сделать так что бы вообще каждый получал по отдельному РКО
во первых - больше параметров указывается о получателе, меньше каких либо даже самих ВОЗМОЖНОСТЕЙ выдать не тому кому нужно, и проще ему же доказать, что это он получал
во вторых - в свете сегодняшних подходов к защите персональных данных