Цитата:
Сообщение от buxN
Добрый день!
Подскажите, насколько критично не считать средний заработок при нахождении сотрудника в командировке, а начислять ему за эти дни зарплату?
Командировок 2-4 дня в месяц.
Получается, что при расчете среднего заработка я должна исключать даты и суммы по этим командировкам? Как тогда лучше проводить начисление з/платы за месяц, чтобы исключать эти суммы? Несколькими проводками?
У меня бухгалтерия предприятие 8.2
Спасибо.
|
почитайте про разъездной характер работы...
при нем оплачивается именно зарплата, а не средний... + компенсируются все затраты на "командировку"...