проблемы с расчетным счетом

[ИринаВлад]

Сообщение от OMEGA-DV

???????????????????

Вы меня пугаете, что у вас с лицом?

Почитайте статейку:Сегодня многие предприятия перечисляют заработную плату на "зарплатные" карты работников. На такие карты перечислять подотчетные суммы запрещено. Следует обратить внимание на Письмо ЦБ РФ от 18.12.2006 N 36-3/2408.
Нормативными актами Банка России не предусмотрена выдача денежных средств организацией под отчет своим сотрудникам путем безналичного перечисления средств на их банковские счета для совершения операций, связанных с хозяйственной деятельностью организации.
Согласно п. п. 10, 11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета Директоров Банка России от 22.09.1993 N 40, выдача организациями наличных денег под отчет своим работникам для совершения указанных расходов производится наличными деньгами.
И хотя в нормативных актах Банка России определение термина "кассовая дисциплина" не дано, ответы на вопросы, касающиеся возложения на организации обязанности по соблюдению правил работы с наличными деньгами и Порядка ведения кассовых операций в части осуществления расчетов наличными деньгами, а также ответственности за их несоблюдение, содержатся в КоАП РФ.
По вопросу выдачи подотчетных сумм путем перечисления на банковские карты существует интересное решение ФАС СЗО (Постановление от 11.02.2008 N А52-174/2007).
При выездной налоговой проверке было установлено перечисление денежных средств на "зарплатную" банковскую карту работника организации и факты снятия с нее денег. Соответственно, данные выплаты были признаны заработной платой и доначислены ЕСН, НДФЛ, взносы на ОПС, пени и штрафы.
Организация данные выплаты учитывала как подотчетные суммы по счету 71, а также представила авансовые отчеты на часть данных выплат и приходный кассовый ордер на возврат части неизрасходованного аванса. Также был представлен приказ директора общества, которым разрешалась выдача денег под отчет из кассы и с расчетного счета на банковскую карту подотчетного лица, платежные поручения на перечисление денежных сумм не содержали указания о том, что это заработная плата.
Суды, исследовав и оценив представленные в материалы дела документы, пришли к выводу об отсутствии у налогового органа достаточных оснований для признания сумм, выданных обществом работнику, заработной платой последнего. А вывод налоговой инспекции, что спорная сумма фактически является заработной платой, выплаченной обществом работнику, основан исключительно на назначении вклада, открытого работнику в банке (зарплатный), а также на том, что у общества отсутствуют оправдательные документы, подтверждающие выдачу денежных средств в указанных суммах под отчет или на представительские расходы.
В данном случае суд признал неправомерным доначисление заявителю ЕСН, НДФЛ, страховых взносов, пеней и штрафов за перечисление денег на банковскую карточку для хозяйственных нужд в подотчет, организация сумела доказать, что это действительно подотчетные суммы. Но легче избежать проблем, чем их потом решать в судебном порядке. Да и не всегда удастся убедить судей, что перевод денег на "зарплатную" карту работника - это не зарплата.