ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) Командировка, выходной день, отгул

[Среда]

не ))) супер гениальный программист меня научил.
Рассказываю.
Выходной день за работу в выходной надо оформлять документом отгул.
При этом, если в документе "работа в праздники и выходные" выбрано "по дням", то и в отгуле надо проставить 1 день, а если соответственно "по часам", то в отгуле ставим количество часов.

Индивидуальный график вообще не надо трогать.

Но! Если делать через индивидуальный график, то в нем выбирать период - месяц и не только в предоставляемом выходном ставить В, но и в день когда была работа в выходной ставить Я (несмотря на то, что этот день указан в документе "работа в праздники...")

Но если не оформлять документ отгул, то у работника будут накапливаться дни (или часы) отгулов. Это можно посмотреть в отчёте по отпускам.