Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
Главный бухгалтер
|
![]()
Может ли сотрудник быть уволен с одной фирмы и принят на другую в один и тот же день?
![]()
__________________
![]() как хочется все знать... |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
Tatochka, демаю, что нет! ведь день увольнения - это последний рабочий день, а день принятия - первый на новой работе, получается что в этот день он и там и там работал, что само по себе невозможно!
![]()
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
![]()
Ну, если последний рабочий день на предыдущем месте 4 часа и первый рабочий день на новом месте 4 часа, то почему бы и нет?
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#6 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 20.03.2007
Сообщений: 129
Спасибо: 0
|
![]()
У меня в труд. такая же беда. Работала с31 на 1 (до 8 утра) в одной организации (государственная), дата увольнения - 1-е июня; и с 1-го июня с 9 утра пришла в другую организацию(частная), где дата приема на работу - тоже 1-е июня. Эта частная лавочка уже не существует. Будет ли проблема при выходе на пенсию?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Главный бухгалтер
|
![]()
Он к нам пришел на основное место работы, просто я его принила без трудовой 29 сентября 2008, под честное слово, провела з/п, заплатила налоги, зарегистрировала трудовой договор в ФСС (у нас ИП), а потом он принес трудовую, где дата уволнения стоит 29.09.08г.
![]() ![]()
__________________
![]() как хочется все знать... |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
|
![]()
конечно это и ваша вина-под честное слово. Ну раз вы и зарегестрировали договор уже, я бы наверно все так и оставила. Вообще его проблемы, должен был принести трудовую вам вовремя.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
Tatochka, ИП должен каждый договор регистрировать в ФСС?
возьмите его на работу 30.09, пересчитайте налоги - работы-то на 5 минут, а вообще конечно в нашей работе честному слову верить нельзя, потому что нам потом разгребать приходится... |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Главный бухгалтер
|
![]()
Да,у нас в Самарской обл такие требования, еще надо было раньше в ПФР регистрировать, но недавно тменили
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() как хочется все знать... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
может я конечно ошибаюсь, в но а законодательстве есть только требование о регистрации ИП в качестве страхователя в ФСС, а о том чтобы регистрировать договор каждый упоминания нет. на какой документ они ссылаются заставляя вас регистрировать каждый договор?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Главный бухгалтер
|
![]()
да как то не уточняла...все регистрируют и я молча подчиняюсь...
раньше у нас вобще надо было в мерии сначало зарегистрировать, а потом по фондам, вобще караул ![]() сейчас остался только ФСС, поэтому уж и не сопротивляемся))))
__________________
![]() как хочется все знать... |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
я бы заключила договор 30.09, ФСС может быть свободен, т.к. никаких прав требовать регистрацию каждого договора у них нет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
|
![]()
Такие действия чиновников неправомерны.
Действительно, до 6 октября 2006 года статья 303 ТК РФ требовала в обязательном порядке регистрировать трудовые договоры, заключенные предпринимателями, в органах местного самоуправления. Но в новой редакции Трудового кодекса РФ, которая вступила в силу с 6 октября, такой обязанности уже нет. Достаточно просто оформить трудовой договор с работником. Исключение – когда договор с сотрудником заключает работодатель – физическое лицо, не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. При этом новая норма кодекса обязательна для применения без каких-либо дополнительных разъяснений или указаний. Поэтому чиновники вашего отделения ФСС России не вправе требовать регистрации трудовых договоров, заключенных начиная с 6 октября 2006 года. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
дир, просто дир
|
![]()
Согласен полностью с Larky. У вас, Tatochka, есть табель учёта рабвремени и приказ о приёме на работу и труддоговор. Так что у вас усё по закону, а всё остальное - это проблемы работника. и потом, а может действительно на вашей организации распорядок трудовой смены не совпал по времени с распорядком трудовой смены на старом предприятии у вашего нового работника.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.12.2007
Сообщений: 79
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 20.03.2007
Сообщений: 129
Спасибо: 0
|
![]()
Фенек, для пенсии важны так же и документы. И если неправильно оформлена труд. книжка, будут БОЛЬШИЕ неприятности. Могут не засчитать стаж, например.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.12.2007
Сообщений: 79
Спасибо: 0
|
![]()
Стаж считают до 2002 года, после только взносы.
К тому же решением комиссии можно засчитать стаж при неправильном оформлении трудовой книжки (если нельзя подтвердить справкой из организации) и правильно сданных сведениях ПУ. При подсчете стажа вбивают все периоды по трудовой книжке, либо корректируют их по сведениям ПУ. При перекрытии периодов пенсионная программа не считает дважды учитанные дни. Для пенсии, если все прочие сведения сданы правильно, запись одним днем прием и увольнение не является помехой. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
На работу принят 15-летний! | Kerfi | Зарплата и кадры | 2 | 12.08.2008 08:18 |
Баланс и декларации один раз в год !?? | Малюска | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 7 | 28.06.2008 10:52 |
Было два, стал один. | merelin | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 3 | 06.02.2008 10:34 |
Еще один вопрос про больничный | RoXy | Зарплата и кадры | 17 | 05.09.2007 09:03 |
ИП - УСНО и ЕНВД а поставщик один | Галина РМ | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 2 | 12.02.2007 15:55 |