Вызов в ИФНС по поводу низких зарплат

[vertepa]

Добрый день всем! Каюсь - прокололась по полной программе (продолжаю работать в декрете). В 2018г. подняли московский МРОТ до 18 792р., а у нас как было 18200р., так и осталось. Обратила внимание только в этом году, и с нового года подняли официально все зарплаты до 20 тыс.
Но налоговая все же нас заметила и вызвали на дачу пояснений.
Подскажите, у кого был опыт по поводу объяснений по зарплатам, чем нам грозит то, что зарплаты в 18г. были на 500р. ниже московского мрот?
У нас небольшая компания и официально числится 28 человек, а зарплата ниже мрот у 17.

[Lem@n]

Может этим 17 работникам в 2018г. установить неполный рабочий день или неделю и установить такой оклад, что бы был не меньше минимума и не больше 20000, и за пропорционально отработанное время выходило 18200 руб?
Есть такая возможность?
Но работа предстоит большая: ТД, доп.соглашения, приказы, табеля и прочее. Успеете сделать все задним числом?
Зато тогда и поясните, что оклады у них больше ПМ, но работали на неполном рабочем времени.

[Entry]

Московский МРОТ - это который по тройственному союзу с профсоюзами? Он вроде желательный, но не обязательный. Т.е. можно на это сослаться и что потом повысили все-таки.

[Среда]

Сообщение от vertepa

у кого был опыт по поводу объяснений по зарплатам

поноете там, мол ох,ох, кризис не обошел, и не было возможности поднять зарплаты, и как только такая возможность появилась, так сразу и подняли и даже не до МРОт. а выше, аж 20тр.

[Lem@n]

Сообщение от Среда

поноете там, мол ох,ох, кризис не обошел, и не было возможности поднять зарплаты

Это легко проверить хотя бы по движухе на р/сч, в балансе. А данные эти как раз-то в налоговой имеются.

[Таинственная Незнакомка]

ну перевод 17 челобреков на неполный рабочий день тоже подозрительно выглядит

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

ну перевод 17 челобреков на неполный рабочий день тоже подозрительно выглядит

Если все правильно оформлено, то их подозрения до одного места! И как раз-то можно и здесь поныть что б не сокращать людей, перевели временно на неполный день (неделю)
Тем более, что к моменту собеседования все челобреки работают уже по полной!

[Вес`на]

Сообщение от Lem@n

Если все правильно оформлено, то их подозрения до одного места!

налоговой неполный день тоже до одного места, оправданием не является

Сообщение от Entry

Он вроде желательный, но не обязательный

да, те кто не присоединился подают заявление о неприсоединении. Молчуны считаются согласными.

В статье 133.1 ТК РФ прямо указано, что если в субъекте РФ было заключено соглашение, устанавливающее региональный МРОТ, то руководитель органа власти субъекта РФ, участвовавшего в его заключении, предлагает всем работодателям, которые осуществляют деятельность на территории этого субъекта Федерации, и не участвовали в заключении соглашения, присоединиться к нему. При этом такое предложение не рассылается каждой организации лично по ТКС или по почте. Это происходит путем официального опубликования указанного предложения вместе с текстом соглашения.

И после такой публикации у работодателей есть всего 30 календарных дней, чтобы официально уведомить этот орган власти о том, что они не хотят присоединяться к соглашению. При этом такой отказ — в силу прямого требования ст. 133.1 ТК РФ — должен быть мотивированным, т.е. потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». Но самое интересное мы обнаруживаем дальше — пункт 8 статьи 133.1 ТК РФ требует приложить к отказу определенный комплект документов. И один из них — предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением. То есть даже отказ от соглашения фактически не означает, что платить региональный МРОТ не придется. Просто работодателю дано право отсрочить его введение.

Также статья 133.1 ТК РФ дает право руководителю органа власти субъекта РФ, подписавшего соглашение, пригласить представителей работодателя, отказавшегося присоединиться к региональному соглашению для проведения консультаций. То есть, отказ мало того, что не носит окончательного характера, еще и чреват столкновением с административным ресурсом.

[Вес`на]

Сообщение от vertepa

Подскажите, у кого был опыт по поводу объяснений по зарплатам, чем нам грозит то, что зарплаты в 18г. были на 500р. ниже московского мрот?

ничего не грозит. Пожурят, предложат поднять до уровня МРОТ, но у вас и так уже все в порядке

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

налоговой неполный день тоже до одного места, оправданием не является

Это почему?

[Lem@n]

vertepa, поделитесь потом, пожалуйста, результатами собеседования.

[Вес`на]

Сообщение от Lem@n

Это почему?

это по факту

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

это по факту

По-твоему, если у меня есть работник на 0,25 ставки, я ему должна начислить не меньше МЗ?

[Вес`на]

Сообщение от Lem@n

По-твоему

а я тут при чем? Мне фиолетово, можешь вообще ничего не начислять

[vertepa]

Спасибо всем за ответы! По поводу перевода задним числом на неполный рабочий день - это была первая мысль, которая пришла мне в голову. Но почитала информацию - если переводить сразу 17 чел. на неполный рабочий день в связи с экономическими причинами, то нужно было обязательно извещать службу занятости. Без извещения можно было перевести только тех, кто и так имеет право на неполный рабочий день - декретницы и т.д. Жалко, что наши охранники не в декрете .

Честно говоря больше всего переживаю за то, что в 18 году з/п была ниже МРОТ. Если бы она была просто ниже отраслевой, то вопросов нет - денег нет и все, стараемся, как можем. А тут уже чистое нарушение. Боюсь, что передадут дело в трудовую инспекцию и там нас уже по полной программе оштрафуют.

Обязательно напишу о результатах проверки.

[vertepa]

Честно говоря, денег действительно нет. Могут расчетный счет проверять до опупения. Деньги пришли от заказчиков - зарплату тут же выплатили, аренду, обязательные расходы, налоги выплатили и все - ноль. Больше взять не откуда.

Кстати, налоговая как раз и запросила сальдовые ведомости по 20,26, 90 счетам. Расходы наши проверят. Пусть проверяют.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Lem@n

Это почему?

Налоговая подозревает, что предприниматели скрывают часть зарплаты сотрудников, чтобы сэкономить на НДФЛ и страховых взносах. Поэтому согласно письму ФНС РФ от 25.07.2017 N ЕД-4-15/14490@ «О работе комиссии по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам» Федеральная налоговая служба распорядилась создать специальные комиссии в регионах. Я с автосервисом так с ними переписывалась... Проверяли не только табели у нас, но и выборочно заказ-наряды ремонтируемых автомобилей, там указана дата и время заезда выезда. Жесть была. Типа все такие умные, пишут что на полставки сотрудник работает, а сам на ставку. Искали неофициальные выплаты... В общем тогда у нас ничего не нашли, передали на комиссию в администрацию города. Там после сверок с ПФР, ФСС по списку сотрудников пробили зарплаты, подаваемые в органы соцзащиты.... Очень весело было.

[Вес`на]

Сообщение от vertepa

Боюсь, что передадут дело в трудовую инспекцию и там нас уже по полной программе оштрафуют.

за 500рэ? Не думаю.

[vertepa]

Сообщение от Вес`на

ничего не грозит. Пожурят, предложат поднять до уровня МРОТ, но у вас и так уже все в порядке

Дай, Бог!

А могут они заставить доначислить зарплату за 18 год до минимального мрот? А потом еще и налоги со страховыми взносами доначислить?

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка Я с автосервисом так с ними переписывалась я в автосервисе запретила ставить зарплату ниже МРОТ. Мне вся эта радость не нужна, ИПешнику, как оказалось тоже