Совмещение, как отразить в штатном расписании.

[ABC]

Добрый день!

Подскажите,пожалуйста, если сотрудник совмещает две должности. Именно, совмещение, а не совместительство. В штатном расписании у этого сотрудника указывается количество отработанных часов по основной должности в фирме? Факт совмещения никаким образом не будет виден в штатном расписании? Спасибо!

[Lem@n]

Сообщение от ABC

В штатном расписании у этого сотрудника указывается количество отработанных часов по основной должности в фирме?

Количество отработанных часов указывается в табеле рабочего времени. А в ШР закладывается необходимое для предприятия количество должностей с окладами.
Предоставляя совмещение или совместительство, в ШР это никак не отразится. Главное, что бы для этого были вакантные должности.

[ABC]

Сообщение от Lem@n

Количество отработанных часов указывается в табеле рабочего времени. .

Спасибо, что ответили! Извините, неправильно написала Проверяла, как раз ШР, и о нем и написала )))
Вопрос был в том, что в табеле учета рабочего времени, каким образом отражается совмещение должностей одним сотрудником? Допустим сотрудник работает на 0,5 ставки по основной должности и еще по совмещению на 0,25 ставки другая должность? Сколько часов стоит в табеле учета рабочего времени? Спасибо!

[Lem@n]

Сообщение от ABC

Спасибо, что ответили! Извините, неправильно написала Проверяла, как раз ШР, и о нем и написала )))
Вопрос был в том, что в табеле учета рабочего времени, каким образом отражается совмещение должностей одним сотрудником? Допустим сотрудник работает на 0,5 ставки по основной должности и еще по совмещению на 0,25 ставки другая должность? Сколько часов стоит в табеле учета рабочего времени? Спасибо!

Если вы именно так ставите вопрос, то это скорее уже внутреннее совместительство.
То есть, если работник отработал по основной ставке, а потом еще и 0,25 ставки по другой должности в свободное время от основной работы - это совместительство. И зарплата у него буде начисляться в вашем случае - 50% от одного оклада + 0,25% от другого оклада. И в табеле тогда покажете двумя строчками.
А если вы просто доплачиваете за расширение его обязанностей путем выполнения функций второй должности (такой же как основная либо другая) в свое основное рабочее время и доплачивая какой-то процент за увеличенный объем - это совмещение и тогда в табеле этот работник отражается 1 строчкой.

[ABC]

Спасибо Вам большое, за ответ!