Цитата:
Сообщение от ABC
Подскажите, еще пожалуйста, момент:
если сотрудник работает по сменному графику, может быть у него фиксированный оклад? В правилах внутреннего трудового распорядка
прописать, что ведется суммированный учет рабочего времени? И продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышает нормального числа рабочих часов? Спасибо.
|
Может. Пропишите, что при полностью отработанном месяце
по своему графику установлен оклад в размере.... Пропишите, как будете оплачивать в случаях не полностью отработанного месяца (как правило тогда расчет в часах от нормы), работу в праздничные дни (из нормативки).