Порядок начисления з/п при наличии алиментов.

[Goldberg]

Всем привет!
Сорри, если уже тысячу раз обсуждалось, но уважаемые труженники рассчетно-учетного фронта, надеюсь, не закидаете камнями...
К сути. Я сам не бухгалтер, я админ. Устроился недавно в одну компанию, принес в бухгалтерию Исполнительный Лист (ИЛ) от приставов, по которому с меня должны удерживаться алименты в размере не более 70% от з/п (я долго не работал, были определённые сложности, поэтому задолженность большая). Бухгалтерша начала меня спрашивать, как их начислять. Я не знаю. В итоге, в прошлом месяце я оказался должен, ибо она перечислила мне аванс полностью, а остатков ЗП не хватило на оплату по алиментам. Вчера перечислила мне премию (я две субботы подряд работал). Полностью. Сказала, чтобы я все не тратил. ???? Мне что, с карты потом переводить обратно на счет компании, в которой я работаю? В конце концов, она сказала, что не знает, как начислять ЗП с алиментами, никогда до этого не сталкивалась с ними. Разве нельзя каждое начисление от компании мне, сотруднику, поделить на две части - 30% мне на карту и 70% на карту бывшей жены по реквизитам из ИЛ?
Можете написать для неё короткие рекомендации, понятным для неё языком и словами (для меня вы все на непонятном языке разговариваете - сальдо, проводка...Жуть ) или способ, как правильно ей делать? А то, я чувствую, что что-то пошло не так...
Сорри, если что. Я специально зарегился на форуме, чтобы добыть информации, как ей правильно сделать.
Заранее спасибо.

[Джессика]

В программе надо отметить исполнительный лист и программа сама будет считать сколько надо выплачивать вам и сколько алименты. Единственное, вы должны дать бухгалтеру реквизиты вашей бывшей супруги, на чье имя будут алименты переводиться. Никаких трудностей в этом нет. У меня тоже впервые алименты появились в этом году, я почитала интернет и все сделала.
В ЗУПе на вкладке Зарплата-- исполнительные листы.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Goldberg

Всем привет!
Сорри, если уже тысячу раз обсуждалось, но уважаемые труженники рассчетно-учетного фронта, надеюсь, не закидаете камнями...
К сути. Я сам не бухгалтер, я админ. Устроился недавно в одну компанию, принес в бухгалтерию Исполнительный Лист (ИЛ) от приставов, по которому с меня должны удерживаться алименты в размере не более 70% от з/п (я долго не работал, были определённые сложности, поэтому задолженность большая). Бухгалтерша начала меня спрашивать, как их начислять. Я не знаю. В итоге, в прошлом месяце я оказался должен, ибо она перечислила мне аванс полностью, а остатков ЗП не хватило на оплату по алиментам. Вчера перечислила мне премию (я две субботы подряд работал). Полностью. Сказала, чтобы я все не тратил. ???? Мне что, с карты потом переводить обратно на счет компании, в которой я работаю? В конце концов, она сказала, что не знает, как начислять ЗП с алиментами, никогда до этого не сталкивалась с ними. Разве нельзя каждое начисление от компании мне, сотруднику, поделить на две части - 30% мне на карту и 70% на карту бывшей жены по реквизитам из ИЛ?
Можете написать для неё короткие рекомендации, понятным для неё языком и словами (для меня вы все на непонятном языке разговариваете - сальдо, проводка...Жуть ) или способ, как правильно ей делать? А то, я чувствую, что что-то пошло не так...
Сорри, если что. Я специально зарегился на форуме, чтобы добыть информации, как ей правильно сделать.
Заранее спасибо.

уточните у буха:
1. как она считает ЗП. ибо есть еще такие индивидуумы, что в экселе считают... если программа есть какая? ибо проги делятся (условно) на Зарплата (там есть всё! в т.ч. настроен учет ИЛ) и Бухгалтерия (где очень часто зарплата есть, но настроена по типу - вы мне сами цыфери вбейте правильные, а я вам ведомость напечатаю)...
2. интернетом она умеет пользоваться?

[Джессика]

Сообщение от Добрый зануда

2. интернетом она умеет пользоваться?

и правда, странная бухгалтер.

[Lem@n]

Сообщение от Goldberg

Разве нельзя каждое начисление от компании мне, сотруднику, поделить на две части - 30% мне на карту и 70% на карту бывшей жены по реквизитам из ИЛ?

Немного не так. Что б вы сами понимали. Начисленная зарплата сначала уменьшается на сумму НДФЛ (кстати, заявление на вычет писали?), и от оставшейся суммы начисляются алименты в размере 70%.

[Goldberg]

Спасибо всем за ответы! Я так и думал, что прога сама должна считать. Нашел сам какую-то инструкцию в pdf. Её (бухгалтера) сегодня нет, на почту ей скинул. Там тоже написано, что надо в первую очередь завести документ в систему.
Я не ожидал, что какие-то сложности с этим возникнут. Она предложила мне сначала зачем-то перераспределить процентное соотношение аванс-ЗП, потом сказала, что сниматься с меня будет только в ЗП, в связи с этим я не должен тратить аванс полностью.... Неужели в 21-м веке 1С (к слову, платформа 8.3) не умеет сама считать???

[Goldberg]

Сообщение от Lem@n

Немного не так. Что б вы сами понимали. Начисленная зарплата сначала уменьшается на сумму НДФЛ (кстати, заявление на вычет писали?), и от оставшейся суммы начисляются алименты в размере 70%.

Спасибо! Буду знать.

[Goldberg]

Сообщение от Добрый зануда

2. интернетом она умеет пользоваться?

Тут не поймешь, не умеет, или не хочет. Впрочем, сказанная ей как-то фраза меня убила: "В бухгалтерии нет логики!" Это когда я пытался озвучить мысль о том, что если мне начислили 100 руб аванса, то прога сама посчитает, что мне 30, а б.жене - 70. Это я про налоги забыл, но смысл-то понятен
Блин, никак не ожидал, что придется рассказывать буху, как ей работать
Еще раз всем спасибо!
И с наступающим!

[Джессика]

Да, действительно, алименты выплачиваются один раз в месяц с зарплатой за месяц. Из аванса алименты не платятся.

[Goldberg]

Сообщение от Джессика

Да, действительно, алименты выплачиваются один раз в месяц с зарплатой за месяц. Из аванса алименты не платятся.

Вот те на! Ладно, спасибо, буду знать. Хотя это и странно... Но ладно, там, где не разбираюсь, предпочитаю слушать.

Сообщение от Джессика

Из аванса алименты не платятся.

Я вот этого не понял... Наверное, по закону какому-нить. Но логики не вижу. Но мне это и не нужно, наверное...

[Irinka.feo]

Сообщение от Джессика

Да, действительно, алименты выплачиваются один раз в месяц с зарплатой за месяц. Из аванса алименты не платятся.

У меня есть один алиментщик с 70 % удержания по исполнительному листу. Так вот чтобы мне хватало его з/платы на алименты я в положение об оплате труда внесла такой вот пунктик:
"В случае если общий размер всех удержаний из заработной платы работника составляет более 40 %, во избежание возникновения задолженности работника перед предприятием, размер аванса, установленного в соответствии с п. 8.6 и п.8.7 данного положения, уменьшается на процент удержаний."
С положением все работники ознакомлены под роспись.
И вот на основании этого я ему аванс выплачиваю не полностью, а уменьшенный на 70%.

[Lem@n]

Сообщение от Irinka.feo

У меня есть один алиментщик с 70 % удержания по исполнительному листу. Так вот чтобы мне хватало его з/платы на алименты я в положение об оплате труда внесла такой вот пунктик:
"В случае если общий размер всех удержаний из заработной платы работника составляет более 40 %, во избежание возникновения задолженности работника перед предприятием, размер аванса, установленного в соответствии с п. 8.6 и п.8.7 данного положения, уменьшается на процент удержаний."
С положением все работники ознакомлены под роспись.
И вот на основании этого я ему аванс выплачиваю не полностью, а уменьшенный на 70%.

Irinka.feo, какая же вы предусмотрительная во всем!
С Джессикой не согласна - алименты удерживаются из каждого случая получения доходов ( и аванса в том числе). Но я тоже начисляю и удерживаю алименты раз в месяц. При этом аванс для алиментщиков уменьшаю, что б в конце месяца не вылезло красным, только не закрепила это нигде, в отличии от предусмотрительной Иринки!

[Lem@n]

Сообщение от Goldberg

потом сказала, что сниматься с меня будет только в ЗП, в связи с этим я не должен тратить аванс полностью....

А вот здесь вообще не поняла! Ну не потратите вы аванс полностью и дальше что? Куда должны деть сэкономленные деньги?
Почему просто не выдавать вам аванс в меньшей сумме, чем остальным, что б удержать потом всю сумму алиментов в конце месяца и не допустить переплаты?
Я работаю в 1-С 8.3 Предприятие, которая не заточена под зарплату, поэтому приходится вести учет алиментов предварительно в Экселе, а потом заносить полученные данные в программу. Как тут и говорил Добрый Зануда.

[Goldberg]

Сообщение от Lem@n

Я работаю в 1-С 8.3 Предприятие, которая не заточена под зарплату, поэтому приходится вести учет алиментов предварительно в Экселе,

Сорри, я правильно понял из этой фразы, что ЗиК - не часть платформы 1С:Предприятие 8.3, а отдельный, самостоятельный продукт?

Сообщение от Irinka.feo

У меня есть один алиментщик с 70 % удержания по исполнительному листу. Так вот чтобы мне хватало его з/платы на алименты я в положение об оплате труда внесла такой вот пунктик:
"В случае если общий размер всех удержаний из заработной платы работника составляет более 40 %, во избежание возникновения задолженности работника перед предприятием, размер аванса, установленного в соответствии с п. 8.6 и п.8.7 данного положения, уменьшается на процент удержаний."
С положением все работники ознакомлены под роспись.
И вот на основании этого я ему аванс выплачиваю не полностью, а уменьшенный на 70%.

Спасибо большое! Я думаю это распечатать и передать своему бухгалтеру, чтобы она воспользовалась этим, как инструкцией.

Сообщение от Lem@n

А вот здесь вообще не поняла! Ну не потратите вы аванс полностью и дальше что? Куда должны деть сэкономленные деньги?
Почему просто не выдавать вам аванс в меньшей сумме, чем остальным, что б удержать потом всю сумму алиментов в конце месяца и не допустить переплаты?

Я сам не понял, поэтому и зарегистрировался тут, чтобы узнать, как правильно делать и объяснить бухгалтеру.
Большое спасибо всем за ответы!

[Зануда отмороженный]

да, ЗиК это отдельная самостоятельная прога... канешна взаимосвязанная с бухией...

[MarinaAnna]

Goldberg, Так работает ваш бух в ЗиК или в обычной бухгалтерии 1С ?
Как делается в ЗиК не знаю, а в 1С бухгалтерия
чтобы на конец м-ца не вылезала задолженность, нужно или в справочнике сотрудников прописать размер аванса, это чтобы при выплате аванса автоматически сумма заполнялась, размер аванса прописать меньше, чем был раньше до алиментов, в общем ей самой нужно прикинуть сумму какую прописать авансом, чтобы при выплате окончательной зарплаты хватило на погашение задолженности по алиментам и чтобы еще какая то копейка осталась вам на руки. Или второй вариант, в справочнике ничего не изменять, т.е. у сотрудника не изменять размер аванса, тогда автоматически будет заполняться как и у всех, и при этом в ведомости просто нужно будет каждый раз руками изменять цифру.
Для того, чтобы программа автоматом удерживала алименты, нужно в программе внести исполнительный лист, прописать процент удержания, и тогда в конце месяца, будет начислена зарплата, НДФЛ, в размере начисленной зарплаты за месяц, а вот при выплате, программа автоматом проставит сумму оставшуюся после удержания алиментов, ту которую сотрудник должен получить на руки. И вроде бы сумма алиментов будет отражаться на счете 76, тогда когда в проге прописывается исполнительный лист, то вводится физ лицо, которому эти алименты предназначены, соответственно по 76 счету , т.е. проводки будут такие Дт 70 (Иванов муж) Кт 76 (Иванова жена), после того как алименты будут перечислены , будут проводки Дт 76 (Иванова жена) Кт 51 - перечислена сумма алиментов.

И уж, конечно, я бы все же алименты, как сказала Джессика, удерживала раз в месяц, после начисления зарплаты и НДФЛ. Ничего не нарушили.

Раз нет четкого понятия относительно алиментов, а вернее удержания и с аванса тоже, то и голову себе зачем ломать ? Один раз в месяц после начисления зарплаты.

[MarinaAnna]

Сообщение от Добрый зануда

да, ЗиК это отдельная самостоятельная прога... канешна взаимосвязанная с бухией...

Кто работает в ЗиК, просто потом данные из ЗиК выгружаются в основную бухгалтерию. Но можно и работать без ЗиК, в основной бухгалтерии прекрасно разного рода начисления можно делать.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от MarinaAnna

Кто работает в ЗиК, просто потом данные из ЗиК выгружаются в основную бухгалтерию. Но можно и работать без ЗиК, в основной бухгалтерии прекрасно разного рода начисления можно делать.

бухия научилась сама отпуск и БЛ считать?

[MarinaAnna]

Сообщение от Добрый зануда

бухия научилась сама отпуск и БЛ считать?

Ага. Научилась и отпускные и б/л считать и даже отпуск без сохранения з/п можно приказ провести и у работника, если он в отпуске без сохранения то и начислять за эти дни не будет.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от MarinaAnna

Ага. Научилась и отпускные и б/л считать и даже отпуск без сохранения з/п можно приказ провести и у работника, если он в отпуске без сохранения то и начислять за эти дни не будет.

видать задолбали эСников жалобами )))