СЗВ-ТД

[Светлана6042]

Сообщение от Наталья Солодкина

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, кто уже разобрался!)
Я правильно поняла,если работодатель сдает отчет СЗВ-ТД на работника впервые, он должен указать данные о его трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020г. (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ) с указанием даты приема или перевода, должность, реквизиты приказа. Попросту говоря это будет информация из последней записи в трудовой сотрудника по состоянию на начало 2020 года. Более раннюю информацию переносить не надо, нужна только последняя.

То есть если по состоянию на 31.01.2020 года никаких из кадровых действий не было, то и сдавать до 17 фервлая СЗВ-ТЭ не нужно. Нужно сдавать это первоначальне данные только тогда, когда работодатель Принял работника, уволил, перевел на другую должность, Поменял название, Получил заявление работника о выборе формата ведения трудовой книжки.

Заранее спасибо за ответ.

Судя по вебинару Тензора - да, всё так, как Вы пишите. Первый раз подаете когда будет какое-то действие (прием, увольнение, перевод и т.д.) и тогда же указываете последнюю запись на 01.01.2020