Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
16.10.2008, 08:17 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
|
Расчет среднесписочной численности
Помогите рассчитать среднесписоную численность за квартал (для расчета по окруж.среде).
В августе было 11 человек,потом двое человек ушло и пришло 10 человек. На данный момент численность составляет 19 человек.
__________________
Есть такая профессия-на работе сидеть |
16.10.2008, 08:57 | #2 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
|
Ответ: Расчет среднесписочной численности
Само название показателя говорит нам о том, что среднесписочная численность - это средняя списочная численность работников за какой-то период времени. Как правило, за месяц, квартал и год. Квартальный и годовой расчет будет опираться на месячный. Далее мы на примерах покажем все расчеты. Но прежде обращаем ваше внимание на важный момент. В среднесписочную численность включают не всех работников из списочного состава (п. 89 Постановления). В нее не войдут:
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам; - лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родительного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; - работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы; - работники, поступающие в образовательные учреждения и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. Среднесписочная численность работников за месяц равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на количество календарных дней в месяце. Имейте в виду: в расчете учитываются праздничные (нерабочие) и выходные дни. Численность работников за эти дни равна списочной численности за предыдущий рабочий день. Причем если выходные или праздничные дни составляют несколько дней, то списочная численность работников за каждый этот день будет одинаковой и равной численности списочного состава за рабочий день, предшествующий выходным или праздникам. Такое условие содержится в п. 87 Постановления. Пример 1. В ООО "Кадры плюс" по трудовым договорам работают 25 человек. Установленный график работы - 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Списочная численность на 30 ноября - 25 человек. С 3 по 16 декабря включительно работник Иванов ушел в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. 5 декабря бухгалтер Петрова ушла в отпуск по беременности и родам. Для замещения этой должности с 10 декабря на основании срочного трудового договора был принят работник Сидоров. С 10 по 14 декабря включительно в компанию для прохождения производственной практики был направлен студент Кузнецов. Трудовой договор с ним не заключали. 18, 19 и 20 декабря на работу по трудовому договору были приняты 3 человека (Алексеева, Бортякова и Викулов) с испытательным сроком два месяца. 24 декабря водитель Горбачев подал заявление об уходе и со следующего дня не вышел на работу. Необходимо рассчитать среднесписочную численность работников за декабрь. Выходными и праздничными днями в декабре были 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30, 31 числа. Поэтому в эти дни списочная численность работников будет равна списочному составу за предыдущие рабочие дни. То есть этот показатель на 1 и 2 декабря будет равен списочной численности за 30 ноября, 8 и 9 декабря - за 7 декабря и так далее. Из перечисленных выше работников в списочный состав за декабрь войдут: - Иванов - с 1 по 31 декабря, - Петрова - с 1 по 31 декабря, - Сидоров - с 10 по 31 декабря, - Алексеева - с 18 по 31 декабря, - Бортякова - с 19 по 31 декабря, - Викулов - с 20 по 31 декабря, - Горбачев - с 1 по 24 декабря. В среднесписочной численности не учитывается бухгалтер Петрова (с 5 декабря). А студент Кузнецов вообще не включается в списочную численность, так как он не занимает никакой должности в фирме. Для наглядности составим таблицу, в которой определен списочный состав работников за декабрь 2007 г.: Списочная численность работников ООО "Кадры плюс" в декабре 2007 года -----------------T---------------T--------------------T-------------------¬ ¦ Число месяца ¦ Списочная ¦Из них не включаются¦ Включаются ¦ ¦ ¦ численность, ¦ в среднесписочную ¦ в среднесписочную ¦ ¦ ¦ чел. ¦ численность, чел. ¦ численность, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (гр. 2 - гр. 3) ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦1 декабря ¦ 25 ¦ 0 ¦ 25 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦2 декабря ¦ 25 ¦ 0 ¦ 25 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦3 декабря ¦ 25 ¦ 0 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦4 декабря ¦ 25 ¦ 0 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦5 декабря ¦ 25 ¦ 1 ¦ 24 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦6 декабря ¦ 25 ¦ 1 ¦ 24 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦7 декабря ¦ 25 ¦ 1 ¦ 24 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦8 декабря ¦ 25 ¦ 1 ¦ 24 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦9 декабря ¦ 25 ¦ 1 ¦ 24 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦10 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦11 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦12 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦13 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦14 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦15 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦16 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦17 декабря ¦ 26 ¦ 1 ¦ 25 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦18 декабря ¦ 27 ¦ 1 ¦ 26 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦19 декабря ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦20 декабря ¦ 29 ¦ 1 ¦ 28 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦21 декабря ¦ 29 ¦ 1 ¦ 28 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦22 декабря ¦ 29 ¦ 1 ¦ 28 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦23 декабря ¦ 29 ¦ 1 ¦ 28 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦24 декабря ¦ 29 ¦ 1 ¦ 28 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦25 декабря ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦26 сентября ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦27 декабря ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦28 декабря ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦29 декабря ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦30 декабря ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦31 декабря ¦ 28 ¦ 1 ¦ 27 ¦ ¦(выходной день) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+--------------------+-------------------+ ¦Итого ¦ 802 ¦ L-----------------------------------------------------+-------------------- Рассчитаем среднесписочную численность за декабрь: 802 чел.-дн. : 31 дн. = 25,87 чел. В целых единицах она составит 26 человек. Правила расчета среднесписочной численности за квартал, год или другой период таковы: необходимо сложить среднесписочную численность работников за каждый месяц периода и разделить на количество месяцев. Допустим, если требуется узнать показатель за квартал, то делить нужно на 3, если за год, - на 12. При этом показатель, полученный за месяц, не следует округлять до целых единиц. Округлению подлежит только конечный результат среднесписочной численности за расчетный период. |
16.10.2008, 10:36 | #3 |
статус: начинающий бухгалтер
|
Ответ: Расчет среднесписочной численности
Спасибо)))))))))))
__________________
Есть такая профессия-на работе сидеть |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Сведения о среднесписочной численности | Elizaveta | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 15 | 10.01.2017 13:11 |
отчет о среднесписочной численности | ЮльКа | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 4 | 04.02.2008 14:44 |
справка о среднесписочной численности | марива | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 3 | 28.01.2008 10:35 |
Отчетность по среднесписочной численности у ИП | Ulka | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 4 | 23.01.2008 19:22 |
Сведения о среднесписочной численности | m.ksu@mail.ru | Делимся опытом | 12 | 21.01.2008 20:39 |