Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15%

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

В нерабочий период, объявленный до 30 апреля, указом президента запрещено объявлять на предприятиях простой и заставлять работников уходить в неоплачиваемые отпуска.
Источник: https://www.business.ru/news/13630-z...7776000&ustp=F

Пипец! А мы рассматриваем сейчас вариант простоя!

«в соответствии со статьей 401 Гражданского кодекса, форс-мажором считаются обстоятельства, носящие характер чрезвычайной и непреодолимой силы. То есть, если отсутствуют эти два признака – чрезвычайность и непреодолимость – то такие обстоятельства не могут считаться форс-мажором. Потому что должна быть причинно-следственная связь между вашими убытками, и обстоятельствами. Например, компания получает товар из Китая и поставляет его заказчикам. Но из-за закрытых границ выполнять свои обязательства невозможно, и компания на это повлиять не может. Это – однозначно форс-мажорные обстоятельства. Другой пример – из-за коронавируса у компании упал доход, и она не может платить аренду. Влияние эпидемии безусловно есть, и оно признается, но форс-мажором ситуацию назвать сложно, в этих обстоятельствах нет признака непреодолимости или чрезвычайности».

У нас тоже есть причинно-следственная связь. Основная наша деятельность на объектах строительства, которые как известно, позакрывали. Кроме того, остановились поставки от поставщиков, так как наше оборудование не входит в товары первой необходимости.
Ведь однозначно у нас простой по независящим от работодателя причинам?