СЗВ-Стаж при увольнении за прогул

[Малюска]

Увольняла сотрудницу за прогул. Пропала и не вышла на работу, якобы уехала. В переписке не писала ,что заболела или что то еще, просто "свалила по семейным обстоятельствам". Ждала от нее документов, заявления или чего то еще месяца 4, потом уволила за прогул. Датой последнего ее рабочего дня.

[Irinka.feo]

Сообщение от Малюска

Увольняла сотрудницу за прогул. Пропала и не вышла на работу, якобы уехала. В переписке не писала ,что заболела или что то еще, просто "свалила по семейным обстоятельствам". Ждала от нее документов, заявления или чего то еще месяца 4, потом уволила за прогул. Датой последнего ее рабочего дня.

А как Вы ее задним числом 4-месячной давности уволили? А отчет СЗВМ как в этом случае стыкуется?

[Lem@n]

Сообщение от Irinka.feo

А как Вы ее задним числом 4-месячной давности уволили? А отчет СЗВМ как в этом случае стыкуется?

Ну да. Я увольняла текущим днем, но с указанием в приказе периода прогулов.

[Малюска]

Сообщение от Irinka.feo

А как Вы ее задним числом 4-месячной давности уволили? А отчет СЗВМ как в этом случае стыкуется?

https://pravo.rg.ru/rubrics/question...BE%D1%82%D1%83).
и это не единичная рекомендация.
Позвонила в ПФР, объяснила ситуацию и подала корректирующие отчеты за все 4 месяца по этому сотруднику.