Кража в особо крупном размере

[Lem@n]

Сообщение от Елена2022

Мы не будем увольнять без решения суда, тем более ст. УК.

Основная цель как законно отстранить сотрудника от работы, не начислять зарплату (фактически сотрудник не работает).

За рекомендацию благодарю, изучу внимательно

Где-то читала, что рекомендуют пока перевести на должность, не связанную с ТМЦ до решения суда или следователя о временном отстранении.
Почему опасно самим отстранять. А вдруг судом работника признают не виновным? Тогда будете еще выплачивать ей за вынужденный прогул. Лучше, что б это решение исходило от органов.