Установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля

[MarinaAnna]

А я опять проворонила Региональное соглашение на 2022-2023 год по Питеру, с 1 октября установили новый размер оплаты труда минимальный подняли на 2 тыс руб.
Было 21500, с 1 окт стало 23500.
Теперь в задумчивости, то ли пересчитать, то ли поднять с 1 декабря, если пересчитаю, то так как взносы плачу сразу за 3 месяца вперед, по взносам вроде все красиво получится, в декабре доплачут и никаких пеней не будет, а вот по НДФЛ, сейчас если за окт нояб доплачу, то пени будут, а пени не хочется, хочется чтобы по нулям выйти на конец года, вот и думаю, может быть только декабрь зарплату поднять, чтобы уж никаких пеней не было, может быть проскочет и не вызовет налоговая на ковер, за то, что в октябре и ноябре не повысила.

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

А я опять проворонила Региональное соглашение на 2022-2023 год по Питеру, с 1 октября установили новый размер оплаты труда минимальный подняли на 2 тыс руб.
Было 21500, с 1 окт стало 23500.
Теперь в задумчивости, то ли пересчитать, то ли поднять с 1 декабря, если пересчитаю, то так как взносы плачу сразу за 3 месяца вперед, по взносам вроде все красиво получится, в декабре доплачут и никаких пеней не будет, а вот по НДФЛ, сейчас если за окт нояб доплачу, то пени будут, а пени не хочется, хочется чтобы по нулям выйти на конец года, вот и думаю, может быть только декабрь зарплату поднять, чтобы уж никаких пеней не было, может быть проскочет и не вызовет налоговая на ковер, за то, что в октябре и ноябре не повысила.

Малюска где-то выкладывала сообщение с такой же проблемой.
Не поняла, какие пени? Пересчитай зарплату с октября, насчитай компенсацию за не вовремя выплаченной зарплаты за октябрь и ноябрь, включи все это в текущую зарплату за декабрь, исчисленный НДФЛ за этот декабрьский "винегрет" перечисляешь как обычно за декабрьскую зарплату. И соответственно, взносы так же начислятся. Все закроется одним кварталом. Какие еще пени? Ты перечисляешь все строго по начислениям, опозданий нет. "Наказание" только в виде компенсации работникам. Там суммы выйдут небольшие.