НДФЛ с аванса в 2023 году

[MarinaAnna]

Их выплачивают только после закрытия рабочего месяца. Второй приемлемый для трудовой инспекции вариант — фиксированный процент от оклада, но не меньше суммы фактически отработанного времени. В этом случае, как правило, аванс устанавливают в диапазоне 40–50%.

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс в 2022 году, в Трудовом кодексе не сказано. Размер аванса компания должна устанавливать самостоятельно, но с учетом требований Минтруда.

Поэтому считаю, что вполне можно в процентном отношении, главное, чтобы он был не меньше 40%.