Налоговые и бухгалтерские изменения в 2023 году.

[ptihka]

ВС РФ поддержал компанию-банкрота, которая уволила работника из-за ликвидации до ее завершения

Организацию признали банкротом и открыли конкурсное производство на полгода. Затем срок несколько раз продлевали. В этот период с работником расторгли трудовой договор из-за ликвидации компании. Он оспорил увольнение, поскольку конкурсное производство продолжалось, организацию из ЕГРЮЛ не исключили.

ВС РФ не согласился восстановить работника в должности. Он указал: можно увольнять персонал до того, как завершили конкурсное производство и внесли сведения о ликвидации в ЕГРЮЛ. Дело направили на новое рассмотрение.

Подобной позиции ВС РФ придерживался и ранее.

Документ: Определение ВС РФ от 21.08.2023 N 21-КГ23-5-К5 (https://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=2282652)