Перевод с основного на внешнее совместительство

[Lem@n]

Сообщение от Светлана6042

Ох, не люблю я все эти расчеты при увольнении) ну придется. Спасибо за помощь!

Вообще ничего сложного не вижу!
Часть зарплаты, часть отпускных, если не отгуляные есть! Хуже, когда при увольнении остались перегулянные отпуска, не отработанные. Вот это точно не люблю! После одного такого увольнения теперь не даю ни одного дня не отработанного отпуска!
А вот в случаях, когда накопились не отгулянные отпуска, то очень удобно при увольнении погасить их сразу компенсацией!

На предыдущей работе накапливалось у некоторых работников по несколько отпусков и предоставить не могли, объем работы не позволял. Так приходилось специально увольнять, а потом снова принимать, что б при увольнении начислить компенсацию и таким образом погасить задолженность по отпускам!
Но это конечно по договоренности с работником. Соглашались почти все, так как кроме зарплаты еще и отпускные получали.