УСН Дох-Расх

[Lisa-Mari]

Сообщение от MarinaAnna

Потому что существует статья Ст. 167 ТК РФ в которой говорится о среднем заработке. А средний заработок берется для расчета за 12 месяцев. Исходя из этого средний заработок может быть и больше и меньше, если в течении 12 месяцев у работника зарплата может быть разной.

Можете помочь разобраться? Считаю человеку средний заработок. Я правильно понимаю, что считать надо всю зп (у нас он с февраля работает 23года) и поделить сумму отработанных дней (то есть не календарных, а рабочих)? Если да, то посчитала. И получается такая фигня, что у человека первые четыре месяца была зп одна, условно 10000, а потом его перевели на другую должность и зп стала 25000. И средний заработок получается меньше, чем допустим, один день в ноябре (то в ноябре у него 25000/21=1190 руб/1день, а если считать по среднему, то 1 день выходит 190000/209=909 руб/1 день), то есть побывав в командировке он получит оплату меньше, чем отработал бы в офисе. Или что-то тут не то?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Можете помочь разобраться? Считаю человеку средний заработок. Я правильно понимаю, что считать надо всю зп (у нас он с февраля работает 23года) и поделить сумму отработанных дней (то есть не календарных, а рабочих)? Если да, то посчитала. И получается такая фигня, что у человека первые четыре месяца была зп одна, условно 10000, а потом его перевели на другую должность и зп стала 25000. И средний заработок получается меньше, чем допустим, один день в ноябре (то в ноябре у него 25000/21=1190 руб/1день, а если считать по среднему, то 1 день выходит 190000/209=909 руб/1 день), то есть побывав в командировке он получит оплату меньше, чем отработал бы в офисе. Или что-то тут не то?

Средняя зарплата считается за все календарные дни, а не рабочие!
Так, стоп! А вы для каких целей считаете? Если для отпускных - календарные. Если за дни командировки - рабочие!

И еще. Если зарплата повышалась за счет перевода на другую должность, совмещения с другой должностью, то так и получится, что среднедневная меньше, чем в текущем месяце.
Индексируется зарплата только при повышении зарплаты работникам всего предприятия, либо всего подразделения (отдела).

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Средняя зарплата считается за все календарные дни, а не рабочие!
Так, стоп! А вы для каких целей считаете? Если для отпускных - календарные. Если за дни командировки - рабочие!

И еще. Если зарплата повышалась за счет перевода на другую должность, совмещения с другой должностью, то так и получится, что среднедневная меньше, чем в текущем месяце.
Индексируется зарплата только при повышении зарплаты работникам всего предприятия, либо всего подразделения (отдела).

Считаю для командировки, рабочие дни - ага.
Значит правильно получается, что у него получится меньше, чем просто если бы в офисе был? А нет смысла начислить как за обычные рабочие дни, чтобы ему побольше было или так нельзя?