Последовательность ввода документов в 1С"ЗиК"

[Ирина Евгеньевна]

Сообщение от наида

1. Разносите больничный
2. Разносите отпуск
3. Разносите премию
4. Проводите выдачу аванса.
5. разносите вознаграждение по договору подряда.
6. формируете документ начисление зарплаты(заполнить, сформировать проводки, полный расчет)
и в в принципе свод готов.
с окладниками проблем никаких. табель формируется самостоятельно. если разнесены больничные, отпуска(неявки одним словом)
в принципе, последовательности действий с пункта 1 по пункт 5 по существу нет. Вы можете разнести эти документы в любом порядке. Главное дата.

Haида,огромное спасибо за ответ. Можно, я задам еще несколько вопросов? Пункт 6,т.е.начисление з/пл делать в регламентах (расчет з/пл) или в документах?
Отпускные или болничный нужно выплатить, не дожидаясь з/пл...В этом случае я должна произвести расчет этих док-тов и провести выдачу?Как я понимаю,двойного начисления не будет?
Аванс...его лучше разносить списком или по сотрудникам...ведь кто-то может уйти на больничный,который еще не внесен в программу? В учебном курсе аванс предусмотрен в сумме,а на деле как - может 40%...?
Еще об исправлениях...Советуют отменить проводки,исправить ошибки и перепровести...А какими действиями отменяются проводки - что-то на практике не приходилось сталкиваться?
И последний вопрос на сегодня - отчеты в налоговую и ПФ формируются в ЗиКе, а в соцстрах вручную ? Заранее благодарю.

[наида]

Сообщение от Ирина Евгеньевна

Пункт 6,т.е.начисление з/пл делать в регламентах (расчет з/пл) или в документах?

мы делаем :
расчет з/п
начисление зарплаты

[наида]

Сообщение от Ирина Евгеньевна

Отпускные или болничный нужно выплатить, не дожидаясь з/пл...В этом случае я должна произвести расчет этих док-тов и провести выдачу?Как я понимаю,двойного начисления не будет?

Ирина, вы проведете документы
расчет з/п
неявки
больничный(отпуск).
И если хотите произвести выдачу этих сумм,то последовательность действий такая же :
расчет з/п
касса, банк
з/п к выплате
Двойного начисления не будет. Программа сама выкинет дни неявки из табеля, точнее тв табеле на период больничного будет стоять буква "Б", на период отпуска "ОТ"

[наида]

[QUOTE=Ирина Евгеньевна;133179] Аванс...его лучше разносить списком или по сотрудникам...ведь кто-то может уйти на больничный,который еще не внесен в программу? В учебном курсе аванс предусмотрен в сумме,а на деле как - может 40%...?
[ QUOTE]

у нас на аванс люди записываются , и сумму тож заказывают , поэтому списком выдачу аванса мы не проводим. Вбиваем каждого сотрудника отдельно с его суммой ( кнопка Новый )

[наида]

Сообщение от Ирина Евгеньевна

Еще об исправлениях...Советуют отменить проводки,исправить ошибки и перепровести...А какими действиями отменяются проводки - что-то на практике не приходилось сталкиваться?

Ошибки какого рода? Кому-то что-то недоначислили или перечислили, недоудержали или наооборот??
Если период еще не закрыт , я имею ввиду з/п еще не выдана, то иосправляете свои ошибки и перепроводите документ
расчет з/п
начисление з/ п
( то есть заново выполняете заполнить списком, , полный расчет)
Если период закрыт, то вносите изменения. ( предположим надбавка за сомещение не 15 числа, а с 20 начинается)
а после заходите в докумет начисление з/п , нажимете копку исправить, выбираете нужного работника и создаете отдельный документ, но текуще датой)

Что касается проводок. Вы имеете ввиду проводки для выгрузки в бухгалтерию??
Учет з/п
Отражение з/п в регламентном учете???

[наида]

Сообщение от Ирина Евгеньевна

И последний вопрос на сегодня - отчеты в налоговую и ПФ формируются в ЗиКе, а в соцстрах вручную ?

соцстрах да вручную, видите ли проблема в том, что в ЗиКе не видно перечислений в соцстрах.
в бухгалтерии этот отчет тоже формируется, но не совсем корректно, поэтому я предпочитаю собирать его вручную)