Налоговые и бухгалтерские изменения в 2024 году.

[ptihka]

Закон о компенсации за задержку не начисленных работнику выплат вступил в силу

Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты. Положение об этом закреплено в ТК РФ с 30 января 2024 года.

Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер - не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.

Отметим, на необходимость компенсировать негативные последствия действий работодателя в такой ситуации указал КС РФ.

Документ: Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202401300034)

[glad]

Сообщение от ptihka

Закон о компенсации за задержку не начисленных работнику выплат вступил в силу
...

Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер - не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.

Сроки задержки зарплаты, при нарушении которых руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности
1) Полная невыплата – свыше двух месяцев/Выплата зарплаты в размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) – свыше двух месяцев
штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период до трех лет);
принудительные работы на срок до трех лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
лишение свободы на срок до трех лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

2) Частичная невыплата – свыше трех месяцев

штраф в размере до 120 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период до одного года);
лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года;
принудительные работы на срок до двух лет;
лишение свободы на срок до одного года.


Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/163633-chem-grozit-rabotodatelyu-zaderjka-zarplaty-na-odin-den-v-2024-godu?pw=269

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки