Приостановить деятелькость фирмы

[Innoch]

Сообщение от елена12

А пожскажите если все уйдут в отпуск месяца на 3, никто типа налоговая или трудовая инспекция не придет и не проверит вообще сидит ли кто, так как работники все равно работать будут

Нет, все будет в порядке, каждый сам решает: работать ему во время отпуска или нет.

Сообщение от елена12

а можно ли организации открыть новый счет в этом же городе, не закрывая старый, ну так на всякий случай открыть счет в сбербанке, что бы и там лежала часть денег, ну например половина оплат покупателей будет направляться туда

Можно, и даже не один счет. Это не запрещено.

[Солнце)))]

Innoch, а Вы не подскажите, как правильно выйти с отпуска без сохранения ЗП?
У нас до этого месяца весь первонал находился в отпуске без ЗП (гл. бух и ген. директор). с ноября началась какая-никакая но деятельность. приняли на работу водителя с 01,11,2008г. Решили начислять зп и соотвественно налоги.
как правильно формить начисления ЗП? в частности тем, кто был в отпуске? с налогами не понять. за те месяцы что в отпуске были надо что то начислять?Помогите, пож-ста советом
заранеее спасибо

[наида]

Сообщение от Innoch

Нет, все будет в порядке, каждый сам решает: работать ему во время отпуска или нет.
.

Неофицально,Innoch, все именно так...Но...все же ведь
"отпуск предназначен для того, чтобы трудящийся мог восстановить свои физические и психические силы, израсходованные в течение года."

Таким образом, ежегодный отпуск предоставляется для отдыха и не допускается привлекать работника к работе в этот период.Однако ТК РФ предусмотрена, при условии согласия работника, возможность его отзыва из отпуска.Но в такой ситуации ЖЕЛАТЕЛЬНО оформлять каждый его выходы на работу как отзыв из отпуска с изданием соответствующего приказа (отзыв возможен только с согласия самого работника).

Кроме того, а если ему в это время упадет на голову лампа в кабинете...Кто за это будет отвечать? Это ведь несчастный сучай на производстве...
Я могу ошибаться, конечно, но все-таки..работать во время отпуска и на выходные без приказа считаю нарушением ТК РФ.