Какую форму регистрации фирмы и налоговой отчетности выбрать

[Элен-УСН]

Сообщение от Svetlana CEO

Вы могли бы уточнить подробнее, почему при большом доходе усн 6%, а при доходе равном расходам - 15%. С чем это связано? просто так установлено законом?

у нас был еще вариант сделать либо 2 ИП, либо одно ООО. пытаемся понять, кому легче живется в плане ведения бух.учета и налогообложения.
Также как при ООО "забирать" свои деньги, свою прибыль с баланса компании? Как это нужно будет проводить?



Если мы будем покупать товар наличными "из своего кармана", то получается эти деньги можно будет не проводить. Значит, не будет расходных операций и можно сдавать нулевой баланс, так?



Сотрудник на сдельной оплате можно будет оформить по договору подряда? в этом случае какие отчисления нужно будет делать?

Усн 6%:
если ваши доходы значительн больше расходов, то имеет смысл выбрать именно этот способ налогообложения, потому что единый налог будет уплачиваться только с доходов в размере 6%.
Усн 15%:
если ваши доходы приблизительно равны расходам, то имеет смысл выбрать эту систему налогообложения, так как единый налог в этом случае - это 15% с налогооблогаемой базы, которая исчисляется как Доходы минус Расходы.

Мое мнение: Живется легче всего Ип на усн 6%. там вы можете снимать деньги себе в карман. ООО на усн 6%, тоже легко вести, деньги можно снять в карман, но чтобы никто не узнал, то есть этонадо делать аккуратно. Потом по сложности ИП и ООО на усн 15%, потом ОСН (общая система налогообложения). И поп поводу денег: если у вас будет ООО, то можете просто распределять прибыль в конце года между учредитнлями после уплаты всех налогов. Главное, чтобы эта прибыль была ))).

По поводу покупки товара за свои наличные. Вы меня простите, а как вы этот товар проводить будете по балансу? Не с воздуха же он у вас появился!

Если у вас будет ООО, то аккуратней с договорами гражданско-правового характера. Могу признать их недействительными и засчитать их трудовыми договорами. В таком случае придется заплатить все налоги и штафы соответственно. Есть куча нюансов по поводу этих договоров, если отсутсвует штат и выполняются работы на условиях, схожих трудовому договору.