Сокращение штата

[mdx]

все чудно, вот только слишком .....емко, устал читать, но все-таки спасибо!

а как на счет случая, когда работодатель скажет, не буду тебя ни сокращать ни увольнять, просто со следующего года зарплата у тебя будет 1МРОТ(тот самый 1путенг)?
тут уже похоже со стороны законодательства не подкопаешься ?! и ни ребенок ни что иное, акромя договора вам не поможет.

[Зануда отмороженный]

1. решение о сокращении с созданием комиссии которая будет оповещать, предлагать, оценивать преимущества при оставлении.
2. принятие НОВОГО штатного с УЖЕ удаленными сокращаемыми единицами.
в зависимости от того КОГДА сотры должны покинуть рабочие места вводиЦо штатное или "сейчас", или "через два (три) месяца". (разница в том может ли чел уволицО до часа "Х" и по какой статье, будем ли выплачивать компенсации при "добровольном увольнении" после объявления о сокращении.
3. извещаем профсоюз (пофамильно) и Занятость (должности и кол-во чел).
4. получив МОТИВИРОВАННЫЕ ответ профсоюза (если нет, не мотивирован - значит он ЗА) комиссия извещает людей с одновременным предложением сообщить РАБОТОДАТЕЛЮ не является ли сокращаемый льготником при оставлении на рабочем месте (может женщина беременна, или уборщица имеет высшее юридическое образование, или одинокая мать, или .... там списоГ есть). По предоставлении документов (или росписи в том что чел не имеет льгот) предлагаем вакансии. ВСЕМ ОДНОВРЕМЕННО! Суды придерживаюЦо позиции что предлагать надо в 4 случаях: при извещении, при увольнении, при открытии КАЖДОЙ новой вакансии, при закрытии КАЖДОЙ вакансии.

[Nadia]

Сообщение от mdx

все чудно, вот только слишком .....емко, устал читать, но все-таки спасибо!

а как на счет случая, когда работодатель скажет, не буду тебя ни сокращать ни увольнять, просто со следующего года зарплата у тебя будет 1МРОТ(тот самый 1путенг)?
тут уже похоже со стороны законодательства не подкопаешься ?! и ни ребенок ни что иное, акромя договора вам не поможет.

Закон не позволяет ухудшать положение работников.

[mdx]

Сообщение от Nadia

Закон не позволяет ухудшать положение работников.

вот бы у наас законы как пиво рекламировали )

[Зануда отмороженный]

Сообщение от mdx

вот бы у наас законы как пиво рекламировали )

а нафиг? не знание законов...... а Вы говорите ПИВО!