Ответ: И снова зарплата
Цитата:
Сообщение от Innoch
Ну, как дальше? Дальше человек вместо 100 часов будет отрабатывать, скажем, 50 часов в месяц, то есть ровно половину. Соответственно, и оклада будет получать ровно половину. Ну, приблизительно так.
Значит готовьте приказ и пишите в нем "В связи с уменьшением объемов работ приказываю..." или какая у вас причина тому, что платить нечем?
В табеле на основании этого приказа будете вместо 8 часов ставить 4 часа, как вариант.
На основании табеля будете проводить начисление заработной платы. Ну а дальше все как обычно.
|
Да... и дополнительные соглашения не забудьте к трудовым договорам, и штатное расписание...
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо...
|