Персучет в ПФ

[Копейка]

angel_, вот сегодня наткнулась на инфу:
— Здравствуйте! Нужно сдать отчет в Пенсионный фонд по сотруднику, но данных по номеру страхового свидетельства нет, и с ним не связаться. Подскажите, есть ли база с такими сведениями или следует обратиться к инспектору Пенсионного фонда?

А.В. — Организация должна отправить в отделение официальный запрос с объяснением, зачем необходима такая информация. И мы помогаем только в случае, если запрашиваются данные на сотрудника, работавшего на предприятии. Для того чтобы мы могли идентифицировать человека в базе данных, нужно знать как минимум фамилию, имя, отчество и дату рождения. Это дает 95 процентов шансов найти человека. Ну если, конечно, у него фамилия не «Иванов». В таком случае указанных данных будет недостаточно.

Т.Н. — Мы помогаем искать номер пенсионного свидетельства, но не всегда это получается. Кроме того, это не входит в наши обязанности. Работодатель обязан при приеме на работу требовать от каждого наемного работника информацию о его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Конечно, мы заинтересованы помочь страхователям в этом вопросе. Ведь если информация о пенсионных отчислениях не будет разнесена на лицевые счета застрахованных лиц из-за отсутствия номера страхового свидетельства, то мы применяем к ним штрафные санкции.

А.В. — Тех граждан, которые открывали лицевые счета, допустим, в Москве, мы можем поискать как в столице, так и в области. Поэтому львиную долю застрахованных лиц, которые открывали у нас лицевые счета, мы в состоянии найти. Обнаружить остальных граждан нам позволяет технология обмена с центром: когда требуется какой-то поиск, мы можем запросить информацию из Информационного центра персонифицированного учета. Запрос отправляет Отделение ПФР. Поэтому должны быть веские основания для таких действий.

[Innoch]

Аннеттка, конечно, плохо, что они на окладе.
Идеальный вариант - отправить их в отпуск без сохранения заработной платы и оформить в это время на них договор подряда. По договору важен результат. То есть, договор можеть быть заключен вообще на 100 рублей и на 1 день, так вам было бы проще - сколько отработал, столько получил.


Второй вариант: сделать приказ, что в связи с уменьшением объемов работ водителям таким-то уменьшить количество рабочих часов в день, или сделать график: 2 рабочих дня в неделю, например.
И тут уже, опираясь на тот же оклад, будете высчитывать, сколько ему должны за 2 рабочих дня, например.

3 вариант: перевести их на почасовую тарифную ставку. Это вообще супер. Но тут нужно будет прожиточный минимум выплачивать, и регулировать премией тогда - либо сразу установить такие ставки, чтобы никакими премиями регулировать сумму не нужно было.

[Аннеттка]

Innoch, Спасибо за подробный ответ! а если работник на окладе и вышел один день, а все остальное время был в отпуске без з\п, нормально, что у него 500 руб за месяц получилось, или тоже минималку надо было доплачивать? и к третьему варианту тоже надо приказ или в какой форме?

[Innoch]

Сообщение от Аннеттка

Innoch, Спасибо за подробный ответ! а если работник на окладе и вышел один день, а все остальное время был в отпуске без з\п, нормально, что у него 500 руб за месяц получилось, или тоже минималку надо было доплачивать?

В этом случае как раз нормально, ведь за 1 день он и получил свое, можно даже меньше 500)) ну, тут все зависит от оклада конечно.
Минималку в таком случае платить не нужно.

Сообщение от Аннеттка

и к третьему варианту тоже надо приказ или в какой форме?

Да, приказ нужен, и нужно будет согласие водителей для перевода на тарифную ставку.

[Аннеттка]

Сообщение от Innoch

Да, приказ нужен, и нужно будет согласие водителей для перевода на тарифную ставку.

А согласие тоже надо письменно оформлять? или на словах достаточно?

[Innoch]

Сообщение от Аннеттка

А согласие тоже надо письменно оформлять? или на словах достаточно?

на словах достаточно, далее в приказе будет графа: "Основание: личное согласие", и ниже подписи ознакомления водителей. Вот и все.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Innoch

на словах достаточно, далее в приказе будет графа: "Основание: личное согласие", и ниже подписи ознакомления водителей. Вот и все.

Не прокатит. Согласие - это СОГЛАСИЕ.
А подписывать приказы руководителя чел и так должОн. Эт многие еще и в трудовые прописывают: Выполнять письменные и усные приказы и распоряжения руководителя.
А СОГЛАСИЕ лучЕ оформить!

[Innoch]

Сообщение от Бойчук Константин

Не прокатит. Согласие - это СОГЛАСИЕ.

У нас прокатывает не первый год.



Аннеттка, основание: "Производственная необходимость, личное согласие" - вот так более правильно.
Ну, хотите, можете и согласие оформить, это уже на ваше усмотрение.

[Зануда отмороженный]

Прокатывает ДЛЯ КОГО?
Вариант. я Ваш работник! уволился. Пошел в трудинспекцию - меня заставляли..... приказ я был обязан подписать.... обидели....

[Innoch]

Сообщение от Бойчук Константин

Прокатывает ДЛЯ КОГО?

для всех

Я не согласна с вами.
Вы обязаны подписать приказ - да. Но что мешает, если вы не согласны, написать ниже "С приказом не согласен" и далее обозначить все, с чем вы не согласны? Ничего не мешает.

[Копейка]

Инфа по персучету: http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=10858

[Аннеттка]

Сообщение от Innoch

3 вариант: перевести их на почасовую тарифную ставку. Это вообще супер. Но тут нужно будет прожиточный минимум выплачивать, и регулировать премией тогда - либо сразу установить такие ставки, чтобы никакими премиями регулировать сумму не нужно было.

А нет случайно образца такого приказа? как он выглядеть должен? Это надо грамотно как то еще к трудовому договору доп соглашение организовать,помогите....

[kupchinaus]

Первый раз сдаю отчеты за год. Никак не могу понять, где и как мне отражать уплату фиксированных платежей за себя как ИП?

[Копейка]

kupchinaus, вам нужно только заполнить (вручную можно) форму АДВ-2а. Бланки у нас в пенсионном продаются. Больше ничего, если нет наемных работников.

[KIRA]

По фиксированным платежам отчитываться в ПФ, до 2 марта. Обычно сдают форму АДВ-11, и прихватити копии платёжек для сверки.

[Копейка]

KIRA, ???? Уже сколько лет делаю только АДВ-2а и всё.

[KIRA]

Копейка, а что такое АДВ2-2а?

[Копейка]

Это заявление об уточнении адреса застрахованного лица. Там указывается страховой номер ПФР, ФИО, адрес и данные паспорта. Всё печатными буквами. Если нужно, могу сбросить бланк.

[Валерия]

Сообщение от Копейка

Это заявление об уточнении адреса застрахованного лица. Там указывается страховой номер ПФР, ФИО, адрес и данные паспорта. Всё печатными буквами. Если нужно, могу сбросить бланк.

Сбросье пожайлуста бланк....

[Копейка]

Валерия, вот он: