Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 24.02.2009, 12:52   #13
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 49
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: КОМПЕНСАЦИЯ ДЕКРЕТНИЦЕ

Цитата:
Сообщение от almada Посмотреть сообщение
NADIA!
Большое спасибо Вам за ответы.
Получается конкретно по датам с марта 2006г по15авг2006 года законч б\л в 140 дней, потом недогулян отпуск до 19 сент2006, затем уже отпуск по уходу по бер и родам. до окт 2007 г получала сначала кажется по 700 руб(уже не помню), потом 40% от з/платы-декретные. Значит за какой период будет браться компенсация(вых пособие) по ликвидации и средн заработок Период будет браться с марта 2005 по март 2006 года(если б/л нке берется в расчет) , я правильно понимаю? И где описано как расчитывается средний заработок, в каких документах?
Вопрос: Как следует "отсчитывать назад" при определении среднего заработка работнику, имеющему до начала отпуска длительный период отсутствия (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.), периоды, равные расчетному: до появления фактически начисленной заработной платы или брать в расчет 12 месяцев, предшествующих началу длительного отсутствия?

Ответ: В соответствии с п. 5 Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в частности, если работник получал пособие по беременности и родам, находился в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с п. 6 Положения N 922, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период либо за период, превышающий расчетный, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения N 922, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Это означает, что данное правило применяется и в случае, если исключаемый период превышает расчетный период.
Следовательно, в приведенной в вопросе ситуации расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска будут двенадцать календарных месяцев, предшествующих периоду длительного отсутствия.

Н.В.Ковязина
Начальник отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
05.05.2008
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
 



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
компенсация Raneta Зарплата и кадры 3 08.10.2008 09:43
Компенсация за отпуск dimon Зарплата и кадры 12 19.07.2008 07:15
компенсация... Raneta Зарплата и кадры 1 07.07.2008 13:47
Компенсация при увольнении Ирина Lynx Делимся опытом 4 28.06.2008 10:22
Компенсация за НИО Реальная Общая система налогообложения (ОСНО) 7 02.04.2008 21:40


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 00:32. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot