Две трудовые

[SonNata]

Да конечно может. Может и три трудовые завести. (Ведь работодатель не может проверить есть ли у данного сотрудник уже трудовая.) А потом при приеме на другую работу размышлять какую лучше предоставить )))) Есть такие любители. Но для чего это нужно, мне лично не понятно.

[Lel'ka]

Сообщение от SonNata

Да конечно может. Может и три трудовые завести. (Ведь работодатель не может проверить есть ли у данного сотрудник уже трудовая.) А потом при приеме на другую работу размышлять какую лучше предоставить )))) Есть такие любители. Но для чего это нужно, мне лично не понятно.

т.е. при приеме на работу работодатель не проверяет это? просто я никогда не сталкивалась с этим..
а как же быть с начислениями в пенсионный фонд, налогами и проч? т.е. получается, если человек устроится на вторую работу, то во все службы будут проводится начисления на его имя.. со стороны налоговой, пенсионного фонда не будет никаких вопросов/возражений по этому поводу?

[SonNata]

Сообщение от Lel'ka

т.е. при приеме на работу работодатель не проверяет это?

А как работодатель может это проверить?

[Veselenochka]

налоги обе фирмы будут платить?

по поводы пенсион фонда - я предполагаю что нервы потрепят, хотя в какой-то статье видела разъяснение что ПФ должен принять у сотрудника 2 трудовые книжки, если сотрудник их принес.

[Lel'ka]

Сообщение от Veselenochka

налоги обе фирмы будут платить?
по поводы пенсион фонда - я предполагаю что нервы потрепят, хотя в какой-то статье видела разъяснение что ПФ должен принять у сотрудника 2 трудовые книжки, если сотрудник их принес.

да, налоги обе будут платить.
а если сотрудник принесет только одну? тогда получается, что начисления по первой пропадут?

[Veselenochka]

Сообщение от Lel'ka

да, налоги обе будут платить.
а если сотрудник принесет только одну? тогда получается, что начисления по первой пропадут?

ну они не пропадут конечно - если отчисления в ПФ будут производиться и отчетность будет сдаваться, но как отреагирует на это ПФ при начислении пенсии - сложно сказать.