Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте, помогите, плиз, новичку!!!
В марте 2009 г. открылась организация ООО. Учредитель-ген. директор- гл. бухгалтер в одном лице. На ген. директор по приказу возложена обязанность по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности. Необходимо установить зарплату ген. директору (в штатном расписании один дирик)!!! Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Деятельность ведется в Пермском крае, где прожиточный минимум за 1 кв. 2009 г. трудоспособного населения составляет 5 365 руб. Вопрос: Какую установить зарплату директору? И если прожиточный минимум во втором квартале поменяется, нужно ли менять зарплату? Если в марте деятельность не велась, что делать? Написать директору заявление самому себе о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы? ![]() Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
|
![]()
Дополнительный вопрос:
Нужно ли, если зарплата не начислялась дополнительно к заявлению директора об отпуске издать приказ о неведении хозяйственной деятельности? |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | ||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Но вы можете оформить директора на полставки, соответственно, получать он будет в половину меньше, чем составляет прожиточный минимум. Все зависит от того, чего вы вообще хотите. Цитата:
То есть, пишется заявление, создается приказ и все. В табеле проставляете отпуск.
__________________
Жизнь прекрасна! |
||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Это уже будет совсем другое - не отпуск без сохранения зарплаты. Если вы выбираете отпуск без сохранения зарплаты - такой приказ дополнительно создавать не надо.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
|
![]()
Если я правильно поняла, то зарплата д.б. не ниже 5 365 рублей?
Можно подробней, что значит на полставки? Т.е. оклад д.б. не ниже 2 683 руб? А не возникнет у праверяющих вопрос о том, что как никак директор с обязанностями гл. бухгалтера, а такая зарплата? Организация будет занимать куплей-продажей чего угодно, но скорей всего с маленькими оборотами. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
На полставки - это я имела ввиду оформить директора по совместительству, то есть ставить ему в табеле количество работы в день - 4 часа. Вместо 8 часов. Нет, вопроса по зарплате не возникнет, так как если работника устраивает эта сумма - значит все в порядке. Маленькая она или большая - вещь относительная. Для кого-то 100 рублей много, для кого-то 10 000 - мало. Главное, не ниже прожиточного минимума чтобы было.
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
|
![]()
Значит, если на полставки, то оклад д.б. не ниже 5 365 руб., но в табеле,где кол-во часов ставим - 4? Так? Тогда нужно ли дополнительно составлять приказ? Если, да то о чем?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Нет, если на полставки, соответственно и эту цифру в 5 365 делим на два.
То есть, человек, работающий 8 часов в день - в месяц должен получать не менее 5 365 рублей. А если человек работает в половину меньше - 4 часа в день, то в месяц должен получать не менее 5 365 / 2 = 2 682,50 рублей. Да, все верно. Не дополнительно, а просто в приказе о приеме на работу будет указана фраза "Принят на должность генерального директора по совместительству" = это как пример.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
|
![]()
Значит в Приказе о приеме на работу "по совместительству" указываем в строке "условия приема на работу, характер работ". А в ст. "с тарифной ставкой (окладом)" пишем 2 683.50 руб. И такой же оклад указываем в штатном расписании. А в трудовом договоре?
А если спустя,например з месяца, меняем оклад, то оклад в Приказе о приеме на работу не меняем, а меняем штатное расписание? А приказ об этом составлять? |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Да, меняете штатное расписание, точнее, вносите в него изменения. Приказ будет по основной деятельности "утвердить изменения штатного расписания", как вариант.
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Ната_ша,
любой срок, хоть год. Хоть больше. Только учтите, что стаж в этом случае прервется.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
|
![]()
Тогда, как будет со стажем, если у ген. директора есть основная работа, но он (она) в н.в. находится в отпуске по уходу за ребеком до 3-х лет. А это фирма лишь дополнительный заработок. В трудовой книжке новое место работы не указываем.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
|
![]()
Проверьте мои проводки по Уставному капиталу, плиз, в трех соснах заблудилась.........
УК состоит из имущества: телефона, стула, шкафа, тумбы.... Каждая стоимость имущества копеечная. Общая сумма 20 000 руб. Мои проводки: Д75.1 К80 20 000 - Сформирован УК; Д10.1 К75.1 20 000- Взнос в УК в виде МПЗ; Д44 К10.1 20 000- Принятие в состав УК МПЗ списаны на расходы; Д90.2 К44 20 000- Списаны затраты. Эти суммы освобождены от налога на прибыль и нигде кроме баланса неотражаются? |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
дир, просто дир
|
![]()
Ната_ша, а вы поиском пользовались
Этот вопрос с разных сторон и неоднократно обсуждался. Поищите, не поленитесь - много ещё интересных вариантов найдёте.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
С проводками я вам подсказать не могу, к сожалению. Может откликнется кто-то еще.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Какую документацию можно сдавать в электронном виде, а какую нужно в бумажном? | reywal | Общая система налогообложения (ОСНО) | 6 | 12.02.2009 10:01 |
Как начислить зарплату директору ООО? | Гузелия | Зарплата и кадры | 13 | 24.09.2008 16:19 |
Какую 1С установить в транспортной компании | TaTKa | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 4 | 21.09.2008 22:14 |
открылось строительное ООО!!!! | Fantasy | Налоги и право. Юридические вопросы. | 6 | 22.02.2008 14:51 |
Платить или не платить директору-учредителю зарплату? | OLGAP | Зарплата и кадры | 5 | 23.01.2008 15:09 |