Цитата:
Сообщение от skalex
Вопрос в следующем. Сотрудник находится на окладе. В связи с производственной необходимостью в середине месяца у него был изменен график рабочего времени, в результате чего он отработал отличное от своего графика количество дней. Насколько я понимаю табель для данного сотрудника завести нельзя (отработанные дни и часы считаются по его основному графику), а изменившееся количество часов (дней) необходимо отразить для дальнейшего начисления, например, больничных. Как правильно отразить данную ситуацию в ЗИК?
|
Оформите кадровое перемещение на изменение графика с середины месяца