КРИЗИС:сокращенный рабочий день

[Tatyanka]

Уведомление было в такой форме

Общество с ограниченной ответственностью
«ХХХ»




УВЕДОМЛЕНИЕ
_____________ 200___ г. № ___
г. ХХХХ



О введении режима неполного рабочего времени


Уважаемый Петр Петрович!
В связи со снижением объемов выполняемых работ, а также в целях предотвращения массового увольнения работников и сохранения рабочих мест, ООО «ХХХ» в лице директора Иванова И. И., уведомляет Вас о введении для сотрудников подразделения «ХХХХ» режима неполного рабочего времени с __________года сроком на _____ месяцев до ____________ года.
На указанный период Вам устанавливается следующий режим работы:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность рабочего дня – 4 часа (начало работы – 08.00, окончание работы – 12.00).
Оплата производиться в зависимости от выполненного объема работ.
Одновременно сообщаю, что в случае отказа от продолжения работы в указанном режиме, заключенный с вами договор подлежит расторжению в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата) с предоставлением гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством.
О своем согласии или несогласии работать в режиме неполного рабочего времени прошу сделать отметку на экземпляре уведомления и вернуть его в отдел кадров.



Директор ________________ И. И. Иванов

_________________ ________________ П. П. Петров
(согласен, несогласен)




а потом доп. соглашение к труд договору... Подписывали, конечно, не за два месяца, но даты ставили за два месяца... Информацию брала здесь: http://www.hr-zone.net/index.php?mod=articles&go=show&id=958