Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
есть размер пособия по временной нетрудоспособности, допустим в 2008г - 17 250 руб есть средний дневной заработок - 1 776,88 руб 1776,88 * 1 раб день ноября 2008г = 1776,88 руб 1776,88 * 23 раб дня декабря 2008г= 40 868,24 руб 1776,88 * 16 раб дней января 2009г = 28 430,08 руб 1776,88 * 10 раб дней февраля 2009г = 17 768,8 руб Итого = 88 844 руб Получается, что если по среднему заработку Пособие выше 17 250 руб, то мы начисляем наименьшее, т.е. 17 250 руб? Да? А если бы средний заработок был ниже, то мы бы начисляли по среднему заработку... Так? Пожайлуста ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.04.2007
Сообщений: 420
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Пособие за счет работодателя за 2 дня (27.11, 28.11) 17250/30*2=1150,00 Пособие за счет ФСС: ноябрь 17250/30*2=1150,00 декабрь 17250 январь 18720 февраль 18720/28*15=10028,55 Итого за счет ФСС 47148,55 Вроде бы так... А пособие за счет работодателя в 4-ФСС не отражается. ЕСН не облагается. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
И начинаю с декабря 2008г Декабрь - 17 250 Январь - 18 720 Февраль - 10 028,55 Итого 45 998,55 Пожайлуста поправьте меня!?!?!? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Пособие не облагаемое ЕСН
-за счет работодателя (2 дня) - 1150,00 -за счет ФСС (с 01 декабря по 15 февраля 09) - 45 998,55 я беру из расчета Размера пособия по временной нетрудоспособности (17250 и 18720) Если доплачивать до среднего заработка, то СДЗ я умножаю на 80% (стаж от 5 до 8 лет) 1 776,80*80% = 1421,40 р и у меня получается что я могу доначислить больничный лист до среднего заработка, т.е. Пособие облагаемое ЕСН - за счет работодателя (2 дня) 1421,40*2 = 1 692,80 - за счет работодателя (с 01 декабря по 15 февраля 09г) ?!?!?!?!?!!? ![]() Как посчитать за счет работодателя (с 01 декабря по 15 февраля 2009г) - до среднего заработка (если 1421,40 СДЗ) больничный лист? |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
я делаю доначисление. т.е. доначисление я делаю из расчета рабочих дней, да? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.04.2007
Сообщений: 420
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
Пятница - за счет работодателя Суббота - за счет работодателя Воскресенье - ни как. Дальше начинаю считать декабрь. Или нужно что бы ФСС возместили нерабочий день ноября из расчета 17250/30= 575 руб? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.04.2007
Сообщений: 420
Спасибо: 0
|
![]()
Так нельзя.
Цитата:
Это предусмотрено колдоговором? Или был отдельный приказ директора? Кстати, СДЗ неправильно посчитан. Вы з/пл за 12 мес. разделили на рабочие дни, а нужно было делить на календарные. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Если больничный лист до среднего заработка получается, то на это нужен приказ руководителя?
Я думала, что как при командировочных, мы не имеем право начислять ЗП ниже среднего заработка. Или на больничный лист это не распространяется? |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
А когда считается ЗП во время командировки, там берутся для расчета СДЗ календарные или рабочие дни? Спасибо БОЛЬШОЕ, что поправили ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.04.2007
Сообщений: 420
Спасибо: 0
|
![]()
Валерия, б/л- это не командировка. С чего Вы решили доплачивать до среднего заработка? Оно Вам это надо?
Но уж если доначислять, то из расчета календарных. Б/л-то в календарных оплачиваются. И имейте ввиду, что ФСС Вам только из максимума возместит и ни копейкой больше. Хотите доплачивать-за свой счет. И я не уверена, можно сумму этой доплаты включить в расходы по прибыли... |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
значит организация не имеет права ухудшать положение сотрудника только во время командировок. Если во время командировки средний заработок выше оклала, то нужно начислять по среднему заработку а не по кладу. Если дело касается больничного листа, то здесь идет оплата только не выше 17250 руб и 18720. И если средний заработок выше этих сумм мы выбираем и начисляем наименьшее из величин. бух 2007 я правильно поняла? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
СДЗ пересчитала..... он выше Пособия, поэтому принимаю данные из рассчета Пособия (17250 и 18720)
Расчетный период Период Оклад Раб дни Средн зар 1 Ноябрь 2007 31 000,00 30 2 Декабрь 2007 31 000,00 31 3 Январь 2008 31 000,00 31 4 Февраль 2008 31 000,00 29 5 Март 2008 31 000,00 31 6 Апрель 2008 32 379,00 30 7 Май 2008 40 690,00 31 8 Июнь 2008 60 000,00 30 9 Июль 2008 36 151,55 31 10 Август 2008 40 000,00 31 11 Сентябрь 2008 40 000,00 30 12 Октябрь 2008 40 000,00 31 444 220,55 366,00 1 213,72 Пособие начисляется из расчета 80% заработка 970,97 |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Доплата больничных до среднего заработка
Организация в соответствии с коллективным договором производит дополнительные выплаты в связи со временной нетрудоспособностью работника. Доплата рассчитывается как разница между суммой среднего заработка и суммой пособия, гарантированного законодательством Российской Федерации. Как учесть оплату пособия работников за первые два дня временной нетрудоспособности? Разъяснения по этому вопросу дали сотрудники Минфина России в Письме от 26.11.2008 N 03-03-06/1/652. Они указали, что согласно п. 15 ст. 255 Налогового кодекса к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации. Представители главного финансового ведомства считают, что доплаты до фактического заработка сверх сумм, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования и работодателя (первые два дня), учитываются на основании п. 15 ст. 255 Налогового кодекса, если они предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в пределах законодательно установленных норм, не облагаются единым социальным налогом. При этом максимальный размер пособия в 2009 г. не может превышать за полный календарный месяц 18 720 руб. Об этом сказано в пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". Сумма доплаты работнику до фактического заработка при временной утрате трудоспособности не может рассматриваться как государственное пособие, поэтому облагается единым социальным налогом.Заметим, что в тех случаях, когда доплата больничного до среднего заработка не предусмотрена системой оплатой труда - коллективным или трудовым договором, она не уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль согласно п. 21 ст. 270 Налогового кодекса и соответственно не облагается единым социальным налогом на основании п. 3 ст. 236 Налогового кодекса. Итог: Командировочные - обязательно доплачиваем до среднего заработка Командировочные - доплачиваем до оклада, если предусмотрено трудовым договором Больничные - доплачиваем до среднего заработка, если предусмотрено трудовым договором. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Люди привет!
У меня опять вопрос по больничному листу. 1. больничный лист за счет ФСС (44 567р) нужно ставить - в таблице № 3. - в таблице № 1 (стр 15) 2. больничный лист за счет организации (2 дня) - 1150 р в какую таблицу ставится? Она автоматичеки приплюсовалась к 44 567 р и встала - в таблицу № 1 (стр 15) - это правильно? Или все-таки эта сумма (1150р) должна ещё где-то отражаться? спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
закрыли расч. счет..... | Даринка | Делимся опытом | 3 | 12.10.2010 10:15 |
ЗиК Выплата отпускных за следующий расч период в текущем расч периоде | Герда | Зарплата и кадры | 7 | 11.11.2008 16:53 |
Возврат средств на расч.счет в другой банк?? | К.Е.В. | Зарплата и кадры | 1 | 30.10.2008 18:58 |
Индексация средн. заработка при расч. отпускных | NJENNEL | Зарплата и кадры | 2 | 23.06.2008 14:59 |
расчет кол-ва дней отпуска. сомневаюсь в расч-х бухгалтера | esm82 | Зарплата и кадры | 2 | 28.05.2008 10:49 |