сотрудник отработал 2 мес и увольняется, но не написал заявление на компенсацию

[bona_]

Подскажите, пожалуйста: сотрудник отработал 2 мес и увольняется, но не написал заявление на компенсацию, мы все равно обязаны начислить ему компенсацию?

[bona_]

и еще какие налоги мы должны начислить на компенсацию за неиспользованный отпуск?

[KIRA]

Сообщение от bona_

но не написал заявление на компенсацию, мы все равно обязаны начислить ему компенсацию?

Он и не должен ничего писать, вы обязаны начислить без всяких заявлений.

Сообщение от bona_

какие налоги мы должны начислить на компенсацию за неиспользованный отпуск?

НДФЛ

[bona_]

подскажите, пожалуйста: в понятие "фактически отработано календарных дней в расчетном периоде" что входит? Например: сотрудник отработал 2месяца и 5 дней брал без содержания. Для расчета среднего заработка я беру полностью 2месяца?

[бух 2007]

Сообщение от bona_

Для расчета среднего заработка я беру полностью 2месяца?

Берете месяцы, предшествуюшие месяцу увольнения.
Когда и принят и когда уволен?

[bona_]

вот я уже разобралась, что если сотрудник хоть 0,5 часа в день отработал, то мы все равно считаем этот день, а с без содержанием что? Для "особо одаренных" поясните пожалуйста, более не у кого спросить ...все дни без содержания вычитаем или есть какое-то ограничение до 14 дней ...?

[бух 2007]

Сообщение от bona_

...все дни без содержания вычитаем или есть какое-то ограничение до 14 дней ...?

Откуда вычитать собрались? Из дней расчетного периода-выкидываем, если они попадают в него, конечно. Из стажа, дающего право на отпуск (КНО), выкидываем дни б/с, превышающие 14 дней за рабочий год.

[АсяСмирнова]

считать надо только ФАКТИЧЕСКИ отработанное время, отпуск без содержания не важно сколько дней 1-14 из общего кол-ва дней для расчета средней з/п вычесть