Важные новшества с 2009 года

[Копейка]

Выплата заработной платы в размере менее установленного МРОТ не является налоговым правонарушением

Письмо ФНС России от 19.03.2009 N 3-6-04/66 "О налогообложении сумм оплаты труда"



Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Федеральная налоговая служба рассмотрела вопрос о налоговой ответственности за несоблюдение этого требования.

По мнению ФНС, инспекция может привлечь плательщика к ответственности по ст. 122 НК РФ за неуплату или неполную уплату налога (в результате занижения базы, неправильного исчисления налога или других неправомерных действий). Начисление и выплата заработной платы в размере менее установленного МРОТ не является налоговым правонарушением, поэтому привлечение к налоговой ответственности в данном случае неправомерно.

Однако ФНС отметила, что невыполнение требования о соответствии дохода сотрудника минимальному размеру является нарушением трудового законодательства. Налоговые органы, обнаружив это, вправе направить информацию в территориальные органы Роструда.

Аналогичная ситуация возникает при выплате заработной платы в сумме меньше прожиточного минимума: доначисление в таком случае ЕСН и НДФЛ, определенных расчетным путем, судебная практика признает неправомерным. Более подробно данный вопрос рассмотрен в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ, ЕСН, взносам.