Перевод сотрудника и его отпуск

[Игуана]

Коллеги, у меня вот какой вопрос созрел, работница уходит в отпуск с последующим переводом. Рабочий год с 27.11.08 по 27.11.09, отгуливает все положенные за рабочий год 80дней (пед. отпуск + доп. район КС) с 05.06 по 24.08.09, а с 25.08 переводится. Она нам должна вернуть деньги за сколько-то дней отпуска, т.к. раб. год не отработан полностью?

[osovch]

Игуана, Вы ей предоставьте отпуск за отработанное время. Т.е. не по 27.11.2009г., а по 24.08.2009. Меньше чем 80 дней, и в таком случае никто никому должен не будет.

[Игуана]

дык... ушла она с 05.06-то..)) а потом я получаю отношение на перевод. Так все-такие должна удержать?

[osovch]

Конечно, по идее, вы должны сделать переасчет отпускных и уведомить сотрудника о возврате излишне уплаченной суммы в кассу организации. Сумма-то, думаю, не маленькая. Надо нормативку глянуть...
А вообще слышала, что это на усмотрение оранизации, может и не возвращать, так как не всегда это удержание предоставляется возможным.

[osovch]

Скорее всего придется делать отзыв из отпуска, с возвратом излишне уплаченной суммы, это оговорено в ТК и против этого не поспоришь. Отозвать из отпуска и уволить переводом. А заявление на отзыв из отпуска, сотрудница может написать сама, и указать причину.
В любом случае, уволить сотрудника (даже переводом) во время его очередного отпуска вы не можете.

[Зануда отмороженный]

а на каком основании? это ПРАВО РАБОТНИКА просить не полный отпуск.
придется потом удерживать. Хорошо если будет из чего!
можно пойти на нарушение - ВЫПЛАТИТЬ не всю сумму (начислить то придется ВСЕ).
сумму недоплаты потом у удержите.

[osovch]

Сообщение от Бойчук Константин

это ПРАВО РАБОТНИКА просить не полный отпуск.

что-то я не допоняла... это как?

[Игуана]

Видимо, имелось в виду то, что она изначально должна была писать заявление не на 80 дней, а с учетом положенных в связи с переводом. Но сейчас уже поезд-то ушел, она уехала на все дни

[osovch]

Сообщение от Игуана

она уехала на все дни

В смысле ее вообще в городе нет? А как она на другую работу 25.08.09 выйдет? или вы это образно?

[Игуана]

честно говоря, я не знаю, в городе она или нет, но отпуск ей предоставлен, и она вольна им распорядиться, как угодно, возможно, и уехала.. А 25.08 выйдет на другую работу обыкновенно - приедет и выйдет )) видимо, она не в курсе, что ей надо что-то платить.. т.к. отношение на перевод ко мне попало после начисления ей отпускных и вообще спустя время после начала её отпуска

[osovch]

Игуана, у вас два варианта:
1. Вы ее заранее уведомляете об отзыве из отпуска 24.08.2009г. И о возврате излишне уплаченной суммы.
2. Она отгуливает весь свой отпуск, и вы ее увольняете переводом 27.11.2009г. Бумаженцию, по которой вы узнали что она переводом от вас уходит, зарегистрируйте тем числом когда ее получили (реальным). Будующего работадателя, официально уведомите, что вы не против сотрудника переводом уволить, но!!! после отпуска, т.е. 27.11.2009г.

Повторяю, во время отпуска вы не можете сотрудника уволить никак.

Ну... и еще вариант есть, закрываете на это глаза, увольняете переводом и никакого возврата не требуете. В общем, я считаю, это не обязанность работадателя - удержать излишне выплаченные отпускные.
хотя......

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО
от 9 июля 2008 г. N 3-5-04/238@

О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ
О ДОХОДАХ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА ПО ФОРМЕ 2-НДФЛ

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от osovch

В общем, я считаю, это не обязанность работадателя - удержать излишне выплаченные отпускные.

Вы хотите сказать что ей ни за что не про што организация ей эти деньги подарить должна? нет, я бы эт просто так не оставила...... пусть приходит и возвращает, иначе бы я ее не уволила....

[Игуана]

Безусловно, надо удерживать..поскольку я работаю не у ИП "Пупкина", а в бюджете, любая проверка определит это как нецелевое использование бюджетных средств, так что у меня выбора-то нет

[osovch]

Сообщение от Игуана

так что у меня выбора-то нет

да, в таком случае выбора нет, и сотруднику об этом надо грамотно рассказать. Обоснуйте, что все это законно и покажите ссылки на ТК и разъяснительные письма МинФина.
В противном случае (если она откажется) придется обращаться в суд.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Танюшка симпампушка

Вы хотите сказать что ей ни за что не про што организация ей эти деньги подарить должна? нет, я бы эт просто так не оставила...... пусть приходит и возвращает, иначе бы я ее не уволила....

А что бы Вы противопоставили её заявлению об увольнении?
Печально, но обязанность удерживать денюшку с сотров диры обычно спихивают на нас!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от osovch

да, в таком случае выбора нет, и сотруднику об этом надо грамотно рассказать. Обоснуйте, что все это законно и покажите ссылки на ТК и разъяснительные письма МинФина.
В противном случае (если она откажется) придется обращаться в суд.

Вот вот. Остаётся надеяться на добропорядочность и наличие "лишних" денег у сотров. мне так двое обещают, обещают. Ждю!
Диру даже заикацО не хочу!

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Бойчук Константин

мне так двое обещают, обещают. Ждю!

вот поэтому стараюсь не давать отпуска больше чем положено по отработаному времени.

[osovch]

Сообщение от Танюшка симпампушка

вот поэтому стараюсь не давать отпуска больше чем положено по отработаному времени.

Я с некоторого времени придерживаюсь такой же позиции.