Цитата:
Сообщение от AlexVX
Ничего не понял.
Он у вас работал в июне и вы ему заплатили, удержав НДФЛ. Замечательно.
Потом он решил пристроить к вам свою трудовую книжку. Ну и пусть.
И почему надо учитывать какие-то 50%? Он отработал и вы ему начислили столько, на сколько он отработал. И вас не интересует, почему он прогуливал свои другие работы, а отрабатывал у вас полное время.
|
да и з.п начилены налоги уплачены, но уволили его с другой работы 30 июня, получвется что он не мог у меня работать..вот так...а я приняла просто так ждав доки и сделала начисление
ваше сообщение потихоньку до меня доходит

просто в Трудовом договоре внешнего совместителя ставиться оклад и 16 часов работы, а потом при расчете береться половинка, у мея ж получится что при совместительстве он работал за 6000 16 часов....и потом при устройстве как основное место работы опять 6000 на за 40 часов, что т не стыкуется