вопрос к знатокам

[Innoch]

angel_, полностью согласна!!

Сообщение от pooh

но я не по собствееному желанию ухожу, это вынужденно, а вынудил работодатель, который во время не оплачивает з/п((как быть в такм случае? переписывать то не оч хочется, все таки не правда получится((

Понимаете ли... с вашей стороны да, это вынужденный уход, что вот вам не платят и т.п. Но со стороны работодателя никаких просьб о том, чтобы вы ушли - не было. То есть, причина ваша является личной и собственным желанием. Ведь вы могли не увольняться, а, скажем, работать, и ждать, когда вам выплатят заработную плату. Многие делают выбор в пользу того или иного. Если нет смысла ждать - вы уходите, сославшись на собственное желание уйти...
Нет такой статьи в трудовом кодексе: "потому что не производится выплата заработной платы".

Сообщение от pooh

я думаю в нашей организации нет ни на кого данных приказах((

это очень плохо...

Сообщение от pooh

на тот момент. когда товары покупались, нужда в них была.

Но как вы теперь можете это доказать? Не имея приказа на руках, давно уже передав эти товары и не составляя тогда, в апреле-мае, авансовый отчет?

Сообщение от pooh

значит вы считаете, что я потратила все свои деньги зря и мне не вернутся данная сумма, даже через суд?

Если директор заупрямится и не захочет вам оплачивать ваши чеки, я уверена, что даже через суд оплату вам не произведут. Так как с легкостью можно доказать, что товары вы не передавали в организацию, что чеки вы принесли вообще со стороны ну и так далее...
Ведь не было поступления товаров, потому что чеки вы хотите только сейчас предъявить на оплату. Следовательно, кому, когда и как вы передали эти товары - тоже не докажешь никаким образом.
Я считаю, что вы просто поздно спохватились с чеками. Нужно было когда купили - тогда и приносить, составлять авансовый отчет, ставить на приход данные товары. Тогда бы на вас как на подотчетном лице висел долг в вашу пользу в сумме потраченных средств за товары.
Сейчас уже поздно, но попытаться конечно можно и если руководитель нормальный и не захочет идти на конфликт с вами - он все оплатит...

Сообщение от pooh

а по должности я директор по развитию и на данный момент у меня конфликт с работодателем.Я обратилась в инспекцию по труду. И думаю, что по хорошему он мне не покроет моих расходов, а сумма там нормальная, на 56 000((

ой, я только дочитала... ну, конечно не покроет и через суд, я выше уже написала, шансов мало выиграть это дело. Если есть желание и возможность, конечно можно попытаться.