Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[princess]

Помогите разобраться!!! у нас сократили раб день до 4 часов, в календаре часы я исправила, табель заполняется правильно, а вот когда провожу начисление з/п то в расчетной ведомости стоит оплата по табелю как за полный рабочий день. Скажите что я не правильно сделала?

[Лимонад]

Я думаю вам надо всех людей перевести на неполный рабочий день, исправив у них график работы.

[princess]

сделала кадровое перемещение всех работников. раньше система оплаты труда была Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням) я поставила Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам), ничего не изменилось....может я не правильно сделала?

[Log_in]

Сообщение от princess

сделала кадровое перемещение всех работников. раньше система оплаты труда была Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням) я поставила Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам), ничего не изменилось....может я не правильно сделала?

изменится только если кто-то работал неполный рабочий день в табеле меньше чем в графике.

[Log_in]

Сообщение от princess

4 в табеле стоят, на конечную цифру это не повлияло, ...

"4" стоят не только в табеле, но и в графике, получается что они 100% отработали, с чего им меньше платить?

что касается административного отпуска, то на мой взгляд этио будет неправильно...

это почему? из ваших слов

у нас сократили раб день до 4 часов, в календаре часы я исправила, табель заполняется правильно, а вот когда провожу начисление з/п то в расчетной ведомости стоит оплата по табелю как за полный рабочий день.

я понял, что норматив (то что требуется отработать не изменился), а в связи с трудностями, руководство вынуждено было принудительно сократить рабочий день, т.е. по административным причинам.
Как я и писал если норму вы оставите прежней (график), а табель заполните руками, проставив по "4" часа, то и расчет будет соответственно 50%.