Компенсация при неполной рабочей неделе

[Евгения 2000]

это понятно, итог всему какой? мы так запутаем бухгалтера который начислял компенсацию.

Сообщение от бух 2007

Неправильно. Июль в расчете СДЗ не участвует.

то компенсация не положена ведь июнь всего 6 кал.дней.

[бухгалтер Розочка]

он отработал в июне менее 15 дней, поэтому компенсации нет, а в июле более 15 дней поэтому округляется до месяца. и в итого ему положено 28/12=2,33 т.е ему положено 3 дня компенсации. в расчет ср.заработка берем значит только зарплату июня.

[Евгения 2000]

тогда (1352,38/29,4/30*6)*3=27,60

[бухгалтер Розочка]

Сообщение от Евгения 2000

тогда (1352,38/29,4/30*6)*3=27,60

тогда ((1352,38/(29,4/30*6))*3=690р.

[бух 2007]

Сообщение от бухгалтер Розочка

он отработал в июне менее 15 дней, поэтому компенсации нет, а в июле более 15 дней поэтому округляется до месяца. и в итого ему положено 28/12=2,3

бухгалтер Розочка, при расчете стажа, дающего право на отпукс, нельзя рассматривать каждый календарный месяц отдельно. Считайте рабочие месяцы, а не календарные. А с 25.06 по 20.07 по-любому больше 15 дней. Значит КНО за 2,33 дня.
По Вашему же выходит, что если бы он работал с 20.06 по 10.07, то Вы бы ему КНО не начислили? Ведь там в июне 6 дн, и в июле 10 дней. Вы все это отбросите? А все вместе это 16 дней. И КНО тоже будет за 2,33 дня.

[бухгалтер Розочка]

<1> Правила действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Какие именно периоды включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, установлено в ст. 121 ТК РФ.

В п. 35 Правил разъясняется, как определить срок работы для расчета компенсации, если месяц отработан не полностью. Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, если работник отработал менее половины месяца, то этот месяц не участвует в расчете, более половины месяца - данный месяц принимается за полностью отработанный и участвует в расчете.

[бух 2007]

Сообщение от бухгалтер Розочка

Таким образом, если работник отработал менее половины месяца, то этот месяц не участвует в расчете, более половины месяца - данный месяц принимается за полностью отработанный и участвует в расчете.

Все правильно. Только речь идет о рабочем месяце, а не о календарном.