приказ о предоставлении отпуска работнику

[женя111]

например отпуск с 1 июля 2009 года по 28 июля 2009 года, а "за период работы" в приказе нужно как писать? с 1 января по 1 июля? или же с 1 января по 31 июня?, или если например 30,31 июня выходные(сб, воскр) то период работы будет с 1 января по 29 июня?

[Veselenochka]

женя111, с какой даты у вас работает этот сотрудник? это его первый отпуск?

[женя111]

работает от с 2006 года

[женя111]

это не 1 отпуск, меня просто интересует период работы какой надо писать в приказе, начиная с января текущего года и по день отпуска либо по день перед отпуском

[Veselenochka]

Сообщение от женя111

это не 1 отпуск, меня просто интересует период работы какой надо писать в приказе, начиная с января текущего года и по день отпуска либо по день перед отпуском

я же вам не ради интереса вопрос задала.
периодом за который предоставляется отпуск будет:
например сотрудник работает с 01.03.2006
первый отпуск будет за период с 01,03,06 по 28,02,07
второй с 01,03,07 по 28,02,08 и так далее
начало года тут ни при чем

[женя111]

а я даже этого и не знала, всем пишу с 1 января 2009 года по день отпуска в этом году. у нас так же другой бухгалтер пишет, который рядом со мной сидит, значит мне все переделывать надо? и поднимать приказы и смотреть кто когда пришел? в том году просто отпуска вообще не проводили поэтому я и не знаю

[Veselenochka]

женя111, вы же отпуска предоставляете не за календарный год, а за отработанный, и писать надо именно по отработанному времени - иначе вы не будете знать отгулял сотрудник положенный ему отпуск, перегулял или недогулял...
у вас в личной карточке должно быть это все расписано - когда на работу принят, когда какой отпуск был..

[женя111]

ой спасибо, сейчас все переделывать буду. Проверьте меня для достоверности, сотрудник работает с 08.08.06, значит:
1 отпуск за год 08.08.06 - 08.07.07
2 отпуск за год 08.08.07-08.07.08
3 отпуск за год 08.08.08 -08.07.09 - а если сотрудник в отпуск пойдет в июле 09 - он входит в эти рамки. а если в сентяюре 09? то это уже будет считаться 2009-2010 год и то что в 2008-2009 он не отгулял?? или я опять не поняла

[SonNata]

Сообщение от женя111

ой спасибо, сейчас все переделывать буду. Проверьте меня для достоверности, сотрудник работает с 08.08.06, значит:
1 отпуск за год 08.08.06 - 08.07.07
2 отпуск за год 08.08.07-08.07.08
3 отпуск за год 08.08.08 -08.07.09 - а если сотрудник в отпуск пойдет в июле 09 - он входит в эти рамки. а если в сентяюре 09? то это уже будет считаться 2009-2010 год и то что в 2008-2009 он не отгулял?? или я опять не поняла

Нет, Вы опять неверно поняли.
Допустим сотрудник пришел на работу 01.07.07
Вы ведь могли предоставить ему отпуска когда угодно... Вот взяли и предоставили с 01.05.08 отпуск на 28 календарных дней.... тогда в приказе будет написано: за период с 01.07.07 по 31.06.08.......
следующий отпуск он взял с 01.09.09 на 28 календарных дней.....в приказе будет написано: за период с 01.07.08 по 31.06.09....
и т.д.

[женя111]

спасибо большое, что объяснили еще раз. теперь понятно!!!

[Зануда отмороженный]

Женя.
Теперь держитесь за стул.

Если сотр ходил в отпуск за свой счет, и сумма дней ЭТИХ отпусков за календарный год > 14, то календарный год "удлиняется" на на сумму дней.

А вААще эта тема есть в КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ.
Называется Т2