З/пл сторожей

[Наталья Ежова]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, я работаю бухгалтером в общеобразовательном учреждении,у нас возникли вопросы по оплате труда сторожам. В договоре по ошибке написали, что норма рабочего времени 40 часов в неделю, а не работа по графику. Допустим в августе по производственному календарю 168 рабочих часов, фактически отработано 212, ночных 126, оклад 2220. Подскажите, как правильно расчитать заработную плату. Заранее спасибо!

[Б_С_К]

Для такого графика труда нужен суммированный учет рабочего времени. Сделайте доп. соглашения к Трудовым договорам.
А то получается что у них переработка которую нужно оплачивать Первые два часа сверхурочной работы, не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ).и за это ещё могут наказать.

[Б_С_К]

При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года. Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников. Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (абз. 2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка.

[Светланана]

2200/168*212=2801,43
ночные 2200/168*126*20%=330
сверхурочные сложнее посчитать. Сколько у него было смен?
А вообще вам лучше установить ему суммированный учет рабочего времени.

[Зануда отмороженный]

Наталья, поройтесь на форуме, тема такая уже была.
Первоначально переведите сторожей на часовую ставку. Определитесь с периодом для расчета переработки. (чем длиннее период, тем "дешевле" для предприятия).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Светланана

2200/168*212=2801,43
ночные 2200/168*126*20%=330
сверхурочные сложнее посчитать. Сколько у него было смен?
А вообще вам лучше установить ему суммированный учет рабочего времени.

не лучше - а обязательно!
Вы хоть поясните челу, что ночные - это с 22-00 до 06-00. и оплата на 20% выше. (Указ Путина)

[Светланана]

Мы целый год работали так. С 2009 года перевели работников на суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом год.
Я считаю что не все зависит от бухгалтера: хочу оклад установлю, хочу ставку. Как заложено в штатном расписании, так и работаем. Конечно нужно рук-ву показать вариант "до" и "после". Когда рук-во увидит разницу, наверняка переведет на суммированный учет. Хотя это видимо бюджет, тут наверное сложнее.

[Зануда отмороженный]

ну тогда пусть расчитывают часовую ставку каждый месяц.
а когда надоест, то изменят штатку.

[Наталья Ежова]

Константин Здравствуйте!Вы несмогли бы сказать № дату указа Путина где можно посмотреть на сколько ночные повышаются, т.к в данный момент у нас 35%