Декретный отпуск!

[Катюша]

В одной маленькой фирме я являюсь и директором и бухгалтером.
Фирма занимается сдачей в аренду транспорта, соответственно последним числом каждого месяца выставляет счет-фактуры и акты покупателю.
У меня такие вопросы.
-3 августа мне выписывают больничный (декретный отпуск на 140 дней).
Как мне его оплачивать? из денег фирмы, а потом ФСС должна возместить? И имею ли я право оплачивать декрет и начислять себе зарплату, хотя бы на пол-ставки. Или можно что-то одно либо декрет либо зарплата?
- если не начислять зарплату, имею ли я право подписывать в течении этих 4-х месяцев декрета бухгалтерские документы, ведь деятельность продолжаеться, а доверенного человека нет. Небудет ли это являться каким-то нарушением?
Помогите пожалуйста, а то не знаю что делать, для меня это очень важно

[Сливки]

Катюша, у вас ОСНО?
Тогда Д20,44 и т.д.К69 - начисляете взносы в соцстрах, Д69К70 - больничный по бер. и родам. Если выйдет дебетовое сальдо, пишете письмо в соцстрах на возмещение. До этого, само собой, больничный оплачиваете из своих средств, иначе соцстрах его за расход не посчитает.
Быть одновременно на больничном и работать нельзя. Это когда вы осядете по уходу до 1,5 лет, можно работать на условиях неполного времени и сидеть в отпуске по уходу.
Может, на время декрета формально временно возьмете другого человека, чтоб подписывал?

[Катюша]

Да у нас ОСНО.

Спасибо за помощь. А больничный выплачиваеться, как зарплата (я имею в виду счет 70)? И его надо оплачивать сразу или после окончания? Или это не имеет значения.
Другого человека сложно будет взять, только в каком нормативном документе написано, что нельзя подписывать документы, что за это грозит?

[Сливки]

Катюша, б/л по беременности и родам выдается сразу, до начала, на 140 кал.дней. Если вы до 12 недель встали на учет, то выдадут и справку в ранние сроки беременности (300 руб.). Смотрите, чтобы везде было 2 подписи: врача и зав.консультацией. Выплачивается сразу вперед в течении 10 дней после предоставления, обычно по расходному кассовому ордеру (Д70 К50 - б/л, Д69 К50 - пособие в ранние сроки беременности, к справке еще надо заявление подложить). НДФЛ с декретного б/л и пособия не удерживается.
То, что во время декрета нельзя подписывать документы нигде прямо не сказано, просто во время б/л нельзя работать, т.к. это нарушение режима. Но по маленькой фирме могут и не придраться, если ревизор нормальный, то войдет в ситуацию, а если нет... :(