Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
01.01.2010, 08:32 | #1 |
статус: старший бухгалтер
|
Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Здравствуйте! У меня очень не простая ситуация. очень прошу совета и помощи в ее разрешении. Я работала у ИП. С 01 декабря 2009 года меня приняли в ООО (новый магазин) по совместительству. Есть приказ от 01,12,2009 №3 о приеме на работу на должность главного бухгалтера по совместительству. Подпись лира стоит. Потом дир сказал, что надо бы всем переписать заявление и оформиться с 09 декабря, через день сказал другое, оформиться с 14 декабря... Меня эта ситуация не устроила. Такое поведение дира мне не понравилось, я поняла, что работать так не смогу - да и вообще, подозрительно все. Смахивает на подвох. У ИП написала завление об увольнении с 16,12,09 (2 недели отработки включены). Запись об увольнении у ИП №14. Есть пустая строка (пропущенно место) для записи о приеме на работу в ООО по совместительству. Я у ИП также главбух. И там и там выполняю еще обязанность кадровика. Так вот, решила увольться с ООО. Написала заявление об уходе с 21,12,09. Дир вызвал меня к себе 19 числа и сказал, что все приказы, доку уничтожил, что я вообще у него не числилась и не работала... У меня шок. Как так???? Я сдавала в ИФНС завление ЕНВД-2, там стоит моя фамилия, моя подпись. Подпись дира. В Энергосбыт подавали доки и допущении меня к сдаче показаний элсчетчика. В бумагах, я фиксировалась. Повторюсь, есть приказ о приеме на работу - единственная бумага, которая чудом уцелела, так как был у меня, все остальное он уничтожил (по его словам). все кадровую работу я сделала ему с нуля... Есть расписка, что я ему передала трудовые книжки работников. Он сказал, что ничего мне платить не будет, мол я ничего ему не делала, и вообще, первый раз меня видит.... С 20,12,09 я легла в больницу с сыном - нас на скорой увезли вечером с диагнозом - пневмония. Выписыли 31,12,09. Собираюсь пойти в инстпекцию по труду после праздников, буду бороться и требовать оплаты за отработанное время с 01,12,09 по 20,12,09, оплаты больничного с 20,12,09 по 31,12,09, плюс оплату за вынужденные не выходы по его вине, да и моральный ущерб надо бы потребовать возместить. Просто не представляете мое состояние, когда он можно сказать попросил уволиться у ИП и устроиться у меня уже как на основной работе. Я уволилась. В итоге, я осталась без работы, без ЗП. На руках двое несовершеннолетних детей. Я просто в шоковом состоянии, что делать, как дальше. Что за работодатель, как так можно?????? Прошу вас, помогите мне в решении этого не простого для меня и очень важного вопроса. Заранее спасибо.
__________________
|
02.01.2010, 12:16 | #3 |
שלום
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Российская Федерация
Сообщений: 10,781
Спасибо: 105
|
Ответ: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
02.01.2010, 12:21 | #4 |
статус: старший бухгалтер
|
Ответ: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Да???... Простите, я описала ситуацию... Может кто подскажет, какая статья правонарушения, смогу ли я добиться справедливости???? Если я уволилась у ИП с 16,12,09, будет ли мне начислен б/лист в ООО??? (если я по совместительству, но к 20,12,09 не основной работы)???
__________________
|
02.01.2010, 12:29 | #5 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
Ответ: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Удача, проще сказать: нарушение Трудового кодекса. Больничный лист оплачивается как по основному месту работы, так и по всем местам трудоустройства, где вы числитесь совместителем. Все зависит от того, сколько больничных листов попросите в поликлинике.
Хотите справедливости, подавайте на работодателя в суд, жалуйтесь…….
__________________
|
02.01.2010, 12:48 | #6 |
שלום
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Российская Федерация
Сообщений: 10,781
Спасибо: 105
|
Ответ: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Трудовой договор считается заключенным с момента того как вы приступили к работе, независимо от того как были оформлены бумаги. При отсутствии бумаг принимаются свидетельские показания.
|
02.01.2010, 12:51 | #7 |
статус: старший бухгалтер
|
Ответ: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Все свидетели - это продавцы магазина, зам.директора, заведующая магазина. И все они скажут так, как прикажет им дир!!! Работа дороже ведь. А если нет трудового договора??? Он (дир) говорит, что если нет ТД, я нечего не докажу. Хотя, скорее, нет ТД - это проблемы дира, а не самого работника, так??
__________________
|
02.01.2010, 12:56 | #8 |
статус: начинающий бухгалтер
|
Ответ: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
там другие работники были? они вас видели, в суд их как свидетелей, думаю он не отвертится
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
02.01.2010, 13:09 | #9 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
Ответ: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Prkatya, они пойдут свидетелями только в том случае, если им больше не нужна работа у этого работодателя...................................
__________________
|
22.01.2010, 04:25 | #13 |
статус: старший бухгалтер
|
Re: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Ну вот подала в суд. 4 февраля пригласили на собеседование. Я готова, но... мучает трудовая книжка. Когда еще работала у ИП, хотела сделать запись в трудовую о приеме на работу по совместительству (на основании приказа о приеме на работу №3 от 01,12,09). Оставила пустой строку с номером по порядку (это 13). 16.12,09 я уволилась с ИП, запись в трудовой №14 - уволена по собственному желанию. Но... строка №13 так и пустеет. Я сейчас хочу ее заполнить, но боюсь. Директор ООО, на которого я подала в суд, имеет большие связи и сделает все, чтобы выиграть суд, пока не знаю, как он это сделает, но думаю, надо быть готовой как к лучшему, так и худшему. Хорошо, если все решиться в мою пользу и сделав запись о приеме на работу, они сделают об увольнении по собственному. А если не в мою пользу******** Что потом будет с этой записью****** Помоги мне, пожалуйста. Очень переживаю
__________________
|
22.01.2010, 10:01 | #14 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
Re: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Подождите.....разве у нас делается запись совместителям? Трудовая книжка находится по основному месту работы, где и делается запись. Далее, вы можете быть совместителем сколько угодно и где угодно, заключая со всеми работодателями трудовой договор, без записей в трудовой книжке.
__________________
|
22.01.2010, 14:08 | #15 |
статус: старший бухгалтер
|
Re: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Я работала у ИП - главбух, также исполняла обязанности кадровика, там же и собиралась сделать эту запись - по основному месту работы! Если я эту запись сделаю, а уволена не буду - это нарушение******
__________________
|
04.02.2010, 16:22 | #16 |
статус: старший бухгалтер
|
Re: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Ну вот, сегодня была беседа в суде. Директор столько напутал, я слушала и удивлялась.... Как он вообще мог нести такую ахинею???? Сказал, что я пришла 1,12,09 устраиваться на работу, он подписал приказ о приеме... и больше меня не видил. Мол я вообще у него не работала. Представляете????? Я в шоке полном. Взрослый человек а несет полный брет, да еще и с адвокатом приперся ))))) Я одна себя защищаю, а он взрослый мужик и с адвокатом, пипец... Так вот, он утверждает, что я не работала у него. В налоговой сдвала 5,12,09 заявление о постановке на учет в качестве плательника единого налог (ЕНВД-2), там стоит моя подпись, ФИО, печать дира. Возьму копию и предоставлю в суд. Так же предоставить хочу список лиц, сдававшийся мной в Энергосбыт 18,12,09, там также фиксируюсь я с подписью дира. Он говорит, что с 03,12,09 у него работает другой человек, другой бухгалтер. Она не может работать там с 03,12,09, так как так была я. Он собирается привести ее как свидетеля. Не знаю, что там за женщина, и как она будет все говорить, ведь это ложное показание. Вообщем, он доказывает, что я не работала, а я доказываю обратное. Хочу девчонок попросить выступить в мою пользу, они уволились от туда, может и помогут. Хотя, кто знает. У меня кроме приказа о приеме на работу ничего нет, все дир уничтожил... Свинья!!! Суд назначен на 01,03,10г - это целый месяц. Что мне еще взять в доказательства, не знаю. Они предложили пойти на мировую, предлагают мне 5-6 тыс и все. Я не согласна и отказалась. По начислению они должны мне 10800 + моральный требую. Ой, девочки... поддержите меня, пожалуйста. Мне сейчас немного сложнова-то, но я не сдаюсь.
__________________
|
04.02.2010, 16:57 | #17 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
Re: Разрешение вопроса по приему на работу... и увольнению
Удача, ПОДДЕРЖИВАЕМ, крепитесь...
Соберите все документы, где есть подпись. Самое главное, что есть ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, приказа же О вашем УВОЛЬНЕНИИ нет......... Если девочки, которые уволились, придут и поддержат вас, было бы неплохо..... Пусть ведет, кого хочет......Ваша позиция: отстаивайть свои права...... Право на адвоката есть у каждого, и у вас в том числе. Если он воспользовался этим правом, а Вы решили защищаться самостоятельно, то это выбор каждого из вас.
__________________
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Разрешение на работу для иностранца-индивидуального предпринимателя. | Irrch | Работники-иностранцы | 1 | 30.11.2009 00:30 |
Разрешение на работу иностранному гражданину | Gipnoz_ | Работники-иностранцы | 4 | 23.06.2009 22:43 |
Разрешение на работу иностранному гражданину. | Nаталья | Зарплата и кадры | 11 | 13.05.2009 12:32 |
Разрешение на работу для иностранца (Украина) | Таша-бух | Зарплата и кадры | 3 | 16.08.2008 11:56 |
Просроченное разрешение на работу | Enya | Зарплата и кадры | 3 | 14.05.2008 11:58 |