Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
![]()
что делать в случае, когда имеются две разные копии (различия в подписи работника и директора) приказа об увольнении, зарегистрированного под одним номером одной датой?? работодатель утверждает, что работником были подписаны два экземпляра приказа, т.е. имеется два оригинала приказа под одним и тем же номером и от той же даты.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 14.09.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Если имеются ввиду чисто графические различия (ну, скажем, место подписи - ниже-выше и т.д.), то ничего страшного нет. Номер у приказа один, дата одна, вот и регистрируйте его в книге под этим номером и оставляйте любой один экземпляр.
Если различия в подписи директора (например, была смена руководителя), то действительный приказ с подписью того руководителя, который на дату приказа еще/уже имел полномочия. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|