Сдать персонифицированный учет раньше срока

[La Bruja]

Добрый день!
Если у кого-нибудь есть информация, подскажите пожалуйста, можно ли сдать персонифицированный учет за 2010 (январь, февраль) раньше срока?
Дело в том, что в нашу фирму приходит новый Ген. директор со своей командой, соответственно увольняются все сотрудники, хотелось бы сдать отчетность за них сейчас, чтобы не терялся стаж (т.к. потом об этом могут забыть).

[AlexVX]

Я нагло пришел раньше указанного мне срока, приготовившись что-нибудь наврать - типа, буду болеть, отпуск и пр. Никто не посмотрел на срок, который мне рекомендовали, хотя и писали жирным шрифтом, что срок переносить нельзя.
Дали новую бумажку, где также грозно указали на недопустимость изменения срока. Спросил у инспектора: а если приду в другой день, что мне за это будет? Молча поулыбалась.

[La Bruja]

Не совсем поняла, отчетность все же приняли или нет?

[AlexVX]

Да, написал не очень внятно. Отчет приняли, не сверившись с положенным мне сроком. Тут же дали бумажку со сроком в июле - о нем я и спрашивал, насколько строго надо его соблюдать.

[Youlia]

Сообщение от AlexVX

Отчет приняли, не сверившись с положенным мне сроком. Тут же дали бумажку со сроком в июле

AlexVX, Вы уверены, что это был отчет по персучету и срок Вам дали в пенсионном фонде?

Насколько мне известно, промежуточные сведения (за январь, февраль) можно сдать при ликвидации или реорганизации... При смене ген.директора это вряд ли возможно.

[AlexVX]

Youlia, перечел внимательно первый пост. Отвечал, оказывается не на тот вопрос. Сомнительно, чтобы внепланово приняли ИС.

Срок для сдачи персучета у нас дают в ПФ, причем пишут жирным шрифтом: "Перенос срока сдачи ИС не допускается". Об этом сроке я и рассказывал.

[ЛРК]

La Bruja, у меня была единственная ситуация, когда в ПФ попросили сдать ИС по сотруднику раньше срока. Но такой ситуации я Вам ни в коем случае не желаю.
Так что - только в сроки.